中國電力網(wǎng)訊 日前，同煤漳澤電力工程公司內(nèi)外市場等級檢修如火如荼進行，與此同時，各項目部學(xué)習(xí)培訓(xùn)持續(xù)升溫，有的開展現(xiàn)場實操培訓(xùn)，有的組織專題學(xué)習(xí)討論，有的舉辦技術(shù)案例分析，有的邀請專家現(xiàn)場講課，一派生機勃勃的培訓(xùn)學(xué)習(xí)畫卷。
今年以來，該公司緊緊圍繞“人才強企”戰(zhàn)略，緊密結(jié)合新形勢和新要求，大力開展職工培訓(xùn)，著力提升隊伍素質(zhì)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
全員培訓(xùn) 點燃學(xué)習(xí)熱情
“公司屬技術(shù)密集型企業(yè)，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、技能型人才迫在眉睫。”該公司將今年確定為培訓(xùn)“創(chuàng)新開拓年”，在鞏固和擴大去年培訓(xùn)成果的基礎(chǔ)上，實施全員、全方位、全覆蓋培訓(xùn)，致力打造“硬核”隊伍。
“28項計劃，4214課時，6000余人次……”從該公司今年培訓(xùn)計劃不難看出，培訓(xùn)涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、黨務(wù)等各層級職工，覆蓋面廣、針對性強。
一份計劃引領(lǐng)一打行動。各基層單位圍繞“理論教育、實踐操作、崗位競賽、現(xiàn)場鍛煉”四位一體的培訓(xùn)體系，以“立體培訓(xùn)、層級落實、同步推進、獎懲結(jié)合”為抓手，因地制宜、因人而異、因材施教，一場轟轟烈烈的全員培訓(xùn)激情上演。“我們按照公司培訓(xùn)計劃，針對性制定了培訓(xùn)內(nèi)容、完成時間和考核細(xì)則，使培訓(xùn)工作形成有計劃、有實施、有考核、有反饋的閉環(huán)管理模式。”“自培訓(xùn)工作開展以來，職工學(xué)習(xí)熱情高漲，掀起了學(xué)知識、練技能、強本領(lǐng)的良好氛圍。”項目部管理人員紛紛說道。
專家?guī)?傳承工匠精神
“轉(zhuǎn)機振動原因分析、鍋爐防磨防爆知識、中速磨煤機故障診斷……”這是鍋爐技術(shù)專家燕學(xué)軍與徒弟簽訂師徒合同的內(nèi)容。
為加快培養(yǎng)技術(shù)技能型人才，帶動提升隊伍整體素質(zhì)，該公司積極開展“專家?guī)?rdquo;活動，由一名技術(shù)專家?guī)蓚€徒弟，針對性擬定培訓(xùn)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)，主要進行講解專業(yè)知識、解答技術(shù)難題、指導(dǎo)現(xiàn)場操作、分析設(shè)備缺陷、傳授工作經(jīng)驗等“傳經(jīng)送寶”的活動。同時，技術(shù)專家定期對徒弟的學(xué)習(xí)成果進行考評并提出專業(yè)性意見，促進徒弟學(xué)有所長、學(xué)有所用、學(xué)有所成。鍋爐輔機專業(yè)王曉鵬與燕學(xué)軍簽訂師徒合同后激動地說：“專家授課經(jīng)驗豐富，內(nèi)容系統(tǒng)，重點突出、方法具體，掃除了我的專業(yè)盲點，對我有很大的提升和幫助。”燕學(xué)軍也表示，“不僅要從理論、技術(shù)、經(jīng)驗等環(huán)節(jié)認(rèn)真地教，關(guān)鍵要把工匠精神傳授給徒弟，讓這種精神薪火相傳、發(fā)揚光大。”
搭臺唱戲 一線淬火成才
知識從學(xué)習(xí)中獲取，技能在實踐中提升。該公司把檢修實戰(zhàn)場作為青工成長成才的練兵場，讓他們沉到一線“大熔爐”中上錘煉能力、歷練技能、鍛煉本領(lǐng)。
培訓(xùn)打底，實戰(zhàn)練兵。王二龍是電力專業(yè)90后科班生，肯吃苦、懂專業(yè)、善鉆研。今年，他主動到一線鍛煉，參加了太鋼2A、臨汾1A、富家山風(fēng)電春檢等多個項目，不僅工作能力明顯提升，而且積累了豐富的工作經(jīng)驗。在太鋼2A檢修中，他擔(dān)任了鍋爐專業(yè)負(fù)責(zé)人，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真按照檢修工藝要求，安全優(yōu)質(zhì)完成所有項目的檢修任務(wù)。智健畢業(yè)于非電力專業(yè)，主要從事經(jīng)營工作。平時他勤學(xué)上進，善于思考，在今年臨汾1A檢修中，他加入到電氣低壓檢修工作中，通過實踐掌握了許多電氣專業(yè)知識。“電氣專業(yè)有很多知識與經(jīng)營管理有關(guān)，對我今后更好的做好經(jīng)營工作很有幫助。”在公司，像王二龍、智健并非個例，大批青工抓住難得的機會潛心學(xué)藝、磨練練技，成為一道獨特的風(fēng)景線。
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