“煤炭成本超過公司總成本的70%，電煤管理是中心工作的重中之重，必須嚴(yán)查治理！”
近日，華電滕州公司以電煤管理等“四項(xiàng)治理”工作為契機(jī)，結(jié)合“三清”企業(yè)創(chuàng)建，從電煤采購(gòu)、煤場(chǎng)管理、合同結(jié)算、指標(biāo)考核等環(huán)節(jié)入手，對(duì)電煤管理工作進(jìn)行全面梳理，推動(dòng)電煤管理提升。
該公司切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，成立由黨委書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)工作小組。監(jiān)督部門牽頭，各部門配合，對(duì)照自查表，突出問題導(dǎo)向，從機(jī)制、制度建立到工作流程方面對(duì)自2015年至2019年2月的全部電煤業(yè)務(wù)展開全面梳理，邊查邊改，從根本上明確標(biāo)準(zhǔn)、完善制度、規(guī)范程序、堵塞漏洞。
開展技能查漏活動(dòng)，利用現(xiàn)場(chǎng)問答與流程實(shí)際操作等形式，引導(dǎo)干部員工從理論基礎(chǔ)知識(shí)到實(shí)際操作技能，從工作標(biāo)準(zhǔn)到規(guī)章制度不斷鉆研、學(xué)習(xí)，不斷提升，建立高素質(zhì)從業(yè)隊(duì)伍。
此外，該公司著手實(shí)施煤炭重點(diǎn)崗位輪崗機(jī)制，優(yōu)化用人結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)職工專業(yè)培訓(xùn)，確保煤炭管理等重點(diǎn)崗位工作透明合規(guī)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
評(píng)論