寧夏電力方家莊電廠科技創新激活創效引擎

　　科技改變生活，智慧引領未來。幾年來，國家能源集團寧夏電力方家莊電廠凝聚“納新創智，融變精匠”精神，以創新工作室銳意創新發展，推進智慧電廠建設。既要培養具備實力的技術帶頭人，更要建立良好的發展機制，才能深刻體會創新的魅力，這是該廠多年來創新工作室實踐的心得。

　　向創新要效益 為發展轉動能

　　黨的十九大報告提出“創新是引領發展的第一動力”，集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”總體發展戰略中也將科技創新作為創建世界一流能源集團的重要抓手。

　　自成立伊始，方家莊電廠便同步建立“職工創新工作室”。隨著基建向縱深推進和尖端人才引入，2016年8月，該廠創建了“楊萌萌博士創新工作室”，2017年6月正式被授牌，成為寧夏回族自治區第一個由清華博士擔綱命名的職工創新工作室。該廠工會依托工作室效應大力開展職工創新創效活動，將創新工作融入班組建設、勞動競賽和職工日常培訓工作，不斷加強創新人才培養和創新能力建設，強力推進技術攻關和成果轉化，使企業成為科技創新的最大受益者。

　　抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。該廠一組組數據道出了新建百萬電廠創新驅動的發展秘笈。

　　依托“楊萌萌博士創新工作室”，該廠多個創新項目實現效益輸出。通過土建臺階式地基處理方案優化，節約投資5826萬元;實施主機參數優化、四大管道優化、給水系統優化等項目，每年可降低發電成本1853萬元;建成的210米世界第一高間接冷卻塔，增加換熱面積25萬平方米，可以提高換熱效果降低背壓，預計降低煤耗約4克/千瓦時;已完成建設的國內第一大跨度干煤棚，儲煤量近4萬噸;建成了100萬千瓦機型里750千伏電壓等級123萬千伏安最大容量主變，空載和負載情況下，較常規變壓器分別降低95千瓦和475千瓦。

　　除了節能優化創新帶來的正效益，方家莊電廠多個項目還獲得財政補貼和專項支持。目前已經結題的4項寧夏回族自治區重點研發項目，獲得財政支持321萬元;參與初設優化，提高機組參數及環保指標，獲得寧夏回族自治區新型工業化節能減排類發展資金項目專項貸款貼息600萬元;承擔的《自然通風間接空冷塔系統流場重構及綜合提效研究》等6項國家能源集團科技項目、《實時成本管控系統開發及應用》等5項國電電力科技項目中，有3項獲得寧夏回族自治區寧東能源化工基地科技發展專項立項，獲得財政補貼206.1萬元。

　　“創新的甜頭還遠不止這些，科技改變生活，智慧引領未來，我們必須要堅定不移推進智慧電廠建設”。該廠黨委書記、董事長在創新工作專題會中說。

　　方家莊電廠順勢成立創新與智慧電廠建設辦公室，在楊萌萌創新團隊的帶領下，智慧電廠建設的如火如荼。從不知道智慧電廠是什么、怎么建設、建設成什么效果，到一舉通過國電電力方案審查，面向不同的觀摩單位能自如流暢的介紹企業創新與智慧電廠建設規劃與成果，該廠創智辦九零后的馬玉娟感慨良多。她說：“特別感謝公司給予的大平臺和好師傅，使我一參加工作就能接觸到最前沿的創新資訊和創新技術，依靠科技手段實現企業現代化管理，我覺得很酷!能幫助身邊的同事破解生產難題、指導他們將一個個創新的好點子變成發明專利、轉化成創新成果，我覺得這樣的青春最美麗!”

　　用好創新人才 培育創新土壤

　　要牽住科技創新的“牛鼻子”，沒有“牛人”不行。這位牛人就是楊萌萌，清華大學熱能與動力工程專業的博士研究生。他的加盟使方家莊電廠創新工作室從成立之初就站在一個高起點。

　　初到該廠，楊萌萌便發現除氧器除氧過后從水中析出的溶氧及其它高溫汽體會連續不斷的從頂部排汽口排除，形成能量損失且會對環境造成影響。如果可以充分利用這一部分“丟失”的能量，將會帶來可觀的經濟效益。“言之易，行之難”，將寶貴的能量送往哪里發揮余熱成了擺在案頭的難點，既要考慮施工方案的可行性，又要保證改造完成后的實用性，更要最大程度提高“能量回收”的經濟性，楊萌萌和汽機專工王立東不斷的跑現場、畫圖紙、計算、論證……最終找到一種安全、可靠、經濟的解決辦法，設計一種優化能量階梯，利用除氧器排汽接至軸封加熱器，將除氧器排汽與軸封回氣混合加熱凝結水，從而提高給水溫度，達到除氧器排汽能量損失及工質回收的目的。此項創新型改造每年能為該廠創造100萬的經濟效益，并以此為課題獲得了全國創新方法大賽二等獎、寧夏創新方法大賽銀獎的好成績。

　　“創新不是憑空產生的，需要找到創新方向，努力實踐，做創新路上的堅定者、堅持者，才會有成果。”楊萌萌在該廠第一屆創新創意大賽上分享自己的心得。他還通過信息技術搭建了“楊萌萌博士創新論壇”，帶領員工結合工作重點、難點尋找創新點。

　　班子親掛帥、博士親指導，工會齊參與，是該廠創新工作推進有力的經驗法寶。工作室掛牌至今，累計成立44個創新團隊，征集立項46個重量級創新課題，各分工會分別搭建創新分平臺，大力開展普創、眾創工作。該廠九零后占比大，成為創新的最大優勢，隊伍年輕，學習能力強、接受新事物能力也強。“全體員工要圍繞企業中心任務，勇于實踐，敢于創新，努力成為推進公司發展的生力軍和突擊隊。”該廠總經理在第二屆科技創新大會中強調。4年間，該廠青年員工成立22個QC小組，2個“五小”攻關小組，有19個QC課題在寧夏電力行協備案受到關注，2個QC課題獲得集團公司三等獎，越來越多的青年員工成為創新工作的“生力軍”和“大明星”。截至目前，該廠共有149人參與科技創新項目，143人參與QC活動，其中35歲以下青年員工占比達到企業總人數的50.2%。

　　為了培育好這片創新土壤，該廠工會牽頭，成立了以研究生吳鵬為代表的青年創新創效工作室;建立《創新激勵制度》等10項創新制度;組建專家評審委員會，從創新項目征集-調研-立項-實施-評審-驗收-成果轉化及獎勵-后評價進行全周期管理覆蓋;積極聯系清華大學、華北電力大學、東南大學等國內知名院校，定期到該廠專題授課、指導、幫助課題孵化。

　　創新蔚然成風。2018年，楊萌萌博士創新工作室獲寧夏回族自治區能源化工冶金通信工會授牌，2019年，該工作室又一舉摘獲中國工業論壇首屆全國“優秀班組創新工作室”稱號，在為企業贏得殊榮的同時，創造經濟效益近千萬元。

　　堅持智慧賦能 厚實創新基礎

　　“察勢者明，趨勢者智”，科技創新是從根本上打開企業創一流和高質量發展之鎖的鑰匙。在方家莊電廠干部員工心里，這一點早就達成共識。

　　作為國電電力智慧電廠建設試點單位之一，該廠力爭打造智慧型企業標桿。他們以楊萌萌博士創新工作室為“智囊”，統籌考慮企業未來發展方向，將互聯網、虛擬現實、大數據等先進技術規劃運用到電力生產領域作為著重研究的課題。2018年7月，《國電浙能寧東發電有限公司智慧電廠建設規劃》獲得國電電力立項批準，正式確立了“一中心(智能火電管控中心)、兩平臺(ICS智能發電平臺、IMS智慧管理平臺)、三網絡(生產控制網、管理信息網、工業無線網)、6+11功能模塊”的智慧電廠建設架構，首批“智慧火電管控中心”、“全廠WIFI及人員定位”及“廠級大數據平臺建設”等項目已開工建設，成為國內首創百萬間接空冷智慧電廠。

　　近年來，方家莊電廠累計獲得全國電力行業科技創新創效獎47項，授權實用新型專利4項、軟件著作權5項，受理發明專利4項，《大跨度封閉煤棚項目榮》獲第十三屆“中國鋼結構金獎”、第四屆全國質量創新大賽三級技術成果，與《三相一體現場組裝式變壓器的新技術研究》雙獲集團公司科技進步三等獎?！痘诨ヂ摼W技術的智慧班組管理系統研發及應用》獲國電電力2019年度獎勵基金三等獎，2個QC項目獲集團公司2019年QC小組活動成果三等獎。

　　碩果連枝，源于守正創新。該廠在起航之時，就明確以創新驅動、智慧賦能，提升企業核心競爭力。期待他們行穩致遠，再傳佳音。