蘇州熱電公司：“軟實力”推動“硬發展”

　　高聳入云的白塔，綠意盎然的廠區，便利的辦公條件，多樣的活動場所，園林電廠與江南水鄉情景交融，描繪出一幅和諧順意的工作生活畫面。

　　近年來，大唐蘇州熱電有限責任公司積極響應建設“美麗中國”號召，發揮地處長三角生態綠色一體化發展示范區區位優勢，從提升顏值、涵養氣質、創造價值三個階段描繪了“環境美、素質高、管理精、后勁足”的美麗蘇熱新畫卷，推動物質文明和精神文明建設取得豐碩成果。美麗蘇熱企業文化獲評中國企業聯合會2022-2023年全國企業文化優秀成果。

　　提升顏值——為美麗家園“正衣冠”

　　“你們廠好漂亮啊!”每次面對來訪者發出的由衷贊嘆，蘇州熱電公司職工都會不自覺地嘴角上揚。

　　企業環境好，辦公條件佳，職工心氣順，大家工作起來才更帶勁兒。該公司積極與地方政府溝通對接，由政府出資實施了冷水塔亮化工程。身著一襲江南水鄉風格外衣的冷水塔，儼然成為了當地的一座新地標。重新規劃廠區布局后，該公司綠化面積不斷提高，各色花卉植物分區種植，形成了春櫻綻放，秋桂飄香，暑期格桑遍野，隆冬寒梅點綴的勃勃景象，再加上岸邊的垂柳和粼粼的湖光，茶余飯后漫步其中，令人心生醉意。

　　“這間辦公室寬敞明亮，棒極了!”今年9月，隨著規劃發展部搬進新改造的辦公室，該公司覆蓋全員的辦公條件改善工程圓滿完成。與此同時，“服役”了近10年的辦公桌椅、電腦等用品也完成了更新換代，令人耳目一新。

　　“新建停車場本月正式投用，請大家規范停放!”職工之家群里的一條消息引來無數點贊，這是繼上線智慧食堂結算系統、增加食品售賣機等措施后，落實的又一便民工程。為了給職工業余活動創造良好條件，該公司還鋪設了健身步道，利用現有場所改造了文體活動中心，重新鋪設了室外籃球場、足球場，創建了職工書屋，滿足職工文體活動需求，真正把以人民為中心的發展思想落實到具體行動上。

　　涵養氣質——為職工隊伍“添活力”

　　“塑造健康的體魄、培育美好的心靈、增強擔當的勇氣、永葆干事的激情是我們加強職工隊伍建設的宗旨和目標。”該公司黨委書記、執行董事楊蘇亮在聯系職工“直通車”座談會上如是說。

　　該公司依托美麗蘇熱良好硬件條件，建立了文體協會活動制度，通過常態化開展健身打卡等系列活動，形成了月度有活動，季度有比賽，年度有歌聲的文體活動機制。職工業余時間更加樂于邁開腿、走出門，參加企業以及地方政府、社會團體舉辦的各類活動，不僅強健了體魄，鍛煉了意志，精神世界也更加豐富。越來越多的職工主動加入志愿者隊伍，參與捐資助學、無償獻血、舊衣捐贈、愛心扶貧等社會志愿服務活動。

　　該公司還致力于錘煉職工隊伍過硬的技能水平。蘇州熱電公司作為集團公司首家9E燃機熱電聯產企業，立足于獲得中電聯、集團公司、省行協、江蘇公司四家認證的燃機培訓基地，結合多年實踐經驗，創立了“精準培訓”人才培養模式，以培訓計劃崗位化、培訓內容模塊化、培訓實施在線化、培訓評價實時化為抓手，推進崗位全面達標。今年以來，該公司3名職工在省級燃機檢修和運行技能競賽中獲獎，10余項管理創新成果、QC成果獲得表彰，創投產以來歷史新高。

　　創造價值——為二次創業“賦能量”

　　“你們的職工精氣神都很足，難怪各項工作都做得不錯!”去年9月，國務院國資委相關人員到蘇州熱電公司考察時評價道。

　　企業有溫度，職工充滿干勁，企業才會有更大的發展。正是秉持著這種理念，該公司“美麗蘇熱”企業文化感召力不斷增強，職工群眾獲得感、幸福感滿滿，為推動“二次創業”走深走實，“十四五”末再造一個綠色低碳新蘇熱注入源源不斷的內生力量。

　　2022年6月15日，該公司負責開發的首個新能源發電項目——蘇州吳江屋頂光伏一期項目正式開工，翻開了高質量發展的嶄新篇章。截至目前，該項目已并網容量15兆瓦，累計盈利近400萬元。

　　今年3月30日，宜興楊巷光伏一期漁光互補光伏發電項目正式開工。截至目前，支架、組件已完成約50%，110千伏送出線路全面開工建設，預計年底具備并網條件。

　　除此以外，吳江梅灣蕩23兆瓦水上光伏項目正在做開工準備。宜興楊巷二期60兆瓦項目完成備案，簽訂了土地租賃協議，正在辦理納入實施庫的相關手續。吳江桃源110兆瓦“光儲氫”一體化示范項目已取得地方政府支持意見，正在落實開發條件。二期調峰燃機項目已納入蘇州市能源發展“十四五”規劃，建設一批、開發一批、儲備一批的高質量發展格局初步形成。

　　在安全生產方面，該公司實現連續三年“零非停”，1至10月份調峰啟動99次，均一次成功，企業獲評2023年全國電力安全文化建設優秀工程。（付山）