2月28日，國家能源集團海南公司召開“能力作風提升”活動動員部署會，下發《國家能源集團海南電力有限公司“能力作風提升”活動實施方案》，按下“能力作風提升”活動快捷鍵。
今年是黨的二十大召開之年，也是接續奮斗“十四五”關鍵之年，當前正值海南公司綠色轉型發展的關鍵期，能力與作風建設程度，直接影響企業高質量發展。為此，海南公司以“提升能力、整頓作風、實干作為、爭先創優”為主題，結合黨史學習教育常態化長效化，全面開啟“能力作風提升”年活動?；顒影凑召F在學習、貴在穩健、貴在持續、貴在創新、貴在提升、貴在落實的“六個貴在”要求，堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“治與建”結合，通過立足本職提能力、針對問題轉作風、樹正導向激活力，推動全體職工以過硬能力、優良作風更好擔負起新使命、新擔當。活動時間從2月開始至10月底結束，分為動員部署、查擺問題、整改提升和總結驗收四個階段。活動要求全體干部職工認真查擺能力作風提升中的短板和問題，堅持在干中學、在學中干，開展知識大學習，強化理論武裝；開展業務大培訓、增強履職盡責能力；開展特色大比武，強力推動比學趕超。
活動旨在通過“能力作風提升”，全面實現干部職工政治能力、學習研究能力、謀劃策劃能力、創新突破能力、執行落實能力這“五種能力”的明顯提升，實現作風的“五破五立”，即破除“安于現狀”的守舊觀念，樹立“勇立潮頭”的拼搏精神，破除“墨守成規”的慣性思維，樹立“敢闖敢試”的創新精神，破除“推諉扯皮”的本位主義，樹立“互相補臺”的全局精神，破除“坐等靠要”的消極心態，樹立“擔當作為”的實干精神，破除“敷衍湊合”的慵懶思想，樹立“精益求精”的工匠精神。
海南公司自2020年12月“分改子”以來，十分重視干部職工能力建設提升工作，全體干部職工同心同德、奮發圖強，戰斗意志和精神面貌煥然一新。2021年，該公司搶抓集團公司與海南省政府簽訂合作協議的重大歷史機遇，光伏項目開工30萬千瓦，投產20萬千瓦，成為海南省開工最多、投產最多最早的企業；氣電獲得海南省“十四五”規劃最后一個指標——三亞東2×46萬千瓦項目；全年發電量44.2億千瓦時，創歷史最高水平；煤電利用小時5784小時，“三同”對標區域第一；海南區域總部項目快速推進，實現了“十四五”良好開局，有力推進了集團公司在海南自貿港的戰略布局。
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