中國電力網訊 上半年，赤峰新城熱電公司堅持重點任務和經營目標不變，對標自己、對標同行，跑贏自己、跑贏同行，累計完成發電量152300萬千瓦時，完成供熱量508.08萬吉焦，同比增加24.49萬吉焦，完成供電煤耗248.8克/千瓦時，同比降低8.28克/千瓦時，完成綜合廠用電率7.44%，同比降低0.12%，實現利潤5112萬元，交出年中亮眼“成績單”。
鎖定電量“靶向點”。為打好電量“增量牌”，該公司積極完善生產指標、值際競賽考核系統，將指標考核體系中電量權重增加，對電量實行滾動計劃管理，明確值長以及相關人員管理職責，將電量超發列入值長個人績效考評體系，全面調動運行人員搶發電量的積極性。同時，以運行精細化和信息化手段為抓手，通過調整石灰石PH值，減少漿液循環泵運行臺數，優化空冷風機運行方式，優化來煤等有力舉措，對供電煤耗、廠用電率等能耗指標實行全面控降。截止目前，公司能耗指標在集團公司處于標桿位置，在電力行業處于領先位置，實現能耗水平持續領先。
把牢設備“治理關”。為打好設備治理“存量牌”，該公司對#2機組進行“主動體檢”，緊盯設備改造、消缺治理這兩個“瓶頸”問題，按照“應修必修、修必修好”的原則分別對鍋爐受熱面、布袋除塵器、發電機轉子、空預器、爐頂灰渣、可調縮孔、脫硫漿液管道7項重大項目進行了重點治理;對115大項，705小項的檢修項目進行了全面檢修;對催化劑增容和AGC一次調頻2項技改項目進行了改造和優化。通過強化檢修，優化設備治理，全面提高了機組的各項性能指標;為公司安全、有序、平穩發展提供了強而有力的支撐。
把握政策“風向標”。該公司牢固樹立“過緊日子”的思想，堅持預算剛性，細化月度預算分解，嚴格成本控降，把握政策紅利，全面提質增效。疫情期間，積極與赤峰市社保局溝通協調，落實社保費優惠政策，階段性減免養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等社保費用累計78.6萬元。申請失業保險穩崗補貼13.16萬元。同時，積極向政府爭取供熱補貼持續執行1.5元/吉焦，中水補貼持續執行1元/噸政策，落實2018--2019年度供熱補貼資金，穩抓政策紅利，把好“風向標”，全面提高公司經濟效益，為圓滿完成公司年度目標奠定了堅實的基礎。
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