中國電網(wǎng)訊 為提升組織人事工作制度化規(guī)范化管理水平，近日，國神焦作電廠通過固化流程、深化落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行等方式，圓滿完成三級組織人事制度匯編工作。
為做好此項(xiàng)工作，該廠一是高度重視、固化流程，協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門和人員按工作要求和時間進(jìn)度完成各項(xiàng)任務(wù)，以夯實(shí)制度基礎(chǔ)為抓手，全面梳理制度內(nèi)容，固化工作流程，保障匯編工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是保質(zhì)保量、深化落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和上級組織人事部門各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，收集整理近幾年集團(tuán)、公司以及企業(yè)三級組織人事制度，逐項(xiàng)整理、應(yīng)收盡收、規(guī)范匯編，確保制度匯編的嚴(yán)肅性和完整性；三是培訓(xùn)宣貫、強(qiáng)化執(zhí)行，構(gòu)建完整齊備的組織人事管理制度體系，用以指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)組織人事各項(xiàng)工作，便于職工學(xué)習(xí)查閱和貫徹執(zhí)行，開展專項(xiàng)宣貫和培訓(xùn)，逐步形成有章可循、按章辦事、規(guī)范高效，切實(shí)把制度建設(shè)工作落到實(shí)處。
本次組織人事管理制度匯編歷時35天，內(nèi)容包括集團(tuán)制度、公司制度、企業(yè)制度等三部分，共編上、下兩冊，涵蓋了組織人事、薪酬績效、社保福利、教育培訓(xùn)等方面內(nèi)容，共計(jì)80余項(xiàng)、1323頁，形成了“靠制度管人管事、靠制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)”的良好工作格局。
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