中國電力網(wǎng)訊 一場突如其來的疫情似乎打亂了大家正常的行動步伐，卻沒有擾亂全體職工“學習”的心。大唐紹興江濱熱電公司加大培訓力度，確保培訓工作不斷檔，發(fā)揮線上培訓優(yōu)勢，職工及時“充電”，為疫情過后的全面恢復生產(chǎn)創(chuàng)一流工作增添“動能”。
“線”上培訓課堂入腦入心。該公司“線上培訓”有機結(jié)合了公司2020年重點培訓計劃安排,從員工實際需求出發(fā),加強學習過程管理,確保秩序不亂、學習不斷，極大的提高了員工的學習效率。培訓內(nèi)容充分結(jié)合部門重點工作，從實效下手。生產(chǎn)部門培訓主要以講專業(yè)知識，講安全生產(chǎn)知識，講規(guī)章制度為主。公司領導帶頭講，部門主任親自講，保證員工每天不少于30分鐘的培訓，快速提升生產(chǎn)人員專業(yè)技能水平，為公司整體安全生產(chǎn)保駕護航。管理部門主要以講管理制度、講管理標準，講業(yè)務知識為主。都采用方便快捷的線上網(wǎng)絡培訓方式，使培訓效果入腦入心。
“宅”家學習課堂有滋有味。該公司采用“隔空”不“隔學”的網(wǎng)絡培訓方式，保障財務一體化系統(tǒng)實操培訓、法務系統(tǒng)實操培訓和內(nèi)審視頻培訓有序推進。除此之外，以部門為單位，扎實開展計劃經(jīng)營、公文寫作、薪酬考勤等專業(yè)培訓，讓職工足不出戶、“宅”在家里也可以深入學習。培訓過程中全程錄播，保證了員工可以“直播+點播回看”，線上的授課互動、一對一解答，靈活的培訓方式與詳實的培訓內(nèi)容相結(jié)合，達到了“缺什么、補什么”的目的，確保學習內(nèi)容發(fā)布、信息反饋、思想交流實時暢通，讓學習變得“有滋有味”。
“學”后答題課堂活靈活現(xiàn)。為確保培訓扎扎實實取得實效，該公司利用網(wǎng)上問卷平臺和課件共享平臺來鞏固學習內(nèi)容、檢驗培訓效果，促進培訓資源共享。將專業(yè)培訓內(nèi)容“日報”，網(wǎng)絡答題結(jié)果“周報”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢進行監(jiān)督管理，讓培訓工作不光做到有目標、有措施，更有把控與閉環(huán)。各部門緊扣“學習新思想、爭當排頭兵”大討論活動主題，在公司內(nèi)部迅速掀起學習熱潮，緊緊圍繞討論內(nèi)容，“深思、深悟、深學”，并開展“每周一學”網(wǎng)絡答題，以考促學，檢驗學習成果。能夠正確處理好“線上培訓”和“成果檢驗”的關系，做到相輔相成、相互促進，讓“學”后答題課堂活靈活現(xiàn)，深受職工喜愛。
下一步，該公司將會繼續(xù)用好“移動課堂”，把線上培訓作為常態(tài)化長期堅持下去，將利用線上大講堂方式，組織安環(huán)部、發(fā)電部、設備維護部輪流面向全體生產(chǎn)人員講安全生產(chǎn)管理知識，加強專業(yè)之間知識的融合，促進員工安全知識學習和全能人才的培養(yǎng)，進一步提升員工安全生產(chǎn)管理能力和水平，同時為公司打造出更完善，更加行之有效的培訓體系而努力。(楊穎穎/圖)
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