大唐華銀攸縣能源有限公司“二次創業展芳華”主題活動多維開展

　　中國電力網訊(通訊員：陶蹊) 女職工是企業發展中的重要力量，在安全生產、經營管理、服務保障等工作中發揮著“半邊天”的重要作用。3月份，大唐華銀攸縣能源有限公司“二次創業展芳華”主題活動多維度開展并貫穿全月，通過芳華建功、芳華風采、情暖芳華三大主題，全力激發女職工自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，引導女職工充分發揮積極性主動性創造性，為推動企業健康可持續發展貢獻力量。

　　“排頭兵”展芳華建功

　　該公司積極為女職工建功立業、成長成才搭建平臺，在3月份選樹了一批先進女職工集體和個人，在該公司網站、微信公眾號開辟“榮譽榜”專欄，對獲評“集團公司巾幗建功示范崗”、華銀公司“芙蓉標兵崗”“芙蓉崗位明星”的集體和個人進行重點宣傳，全面發揮女性職工的榜樣引領作用。

　　在該公司網站的光榮榜欄目，她們的事跡赫然在列。財務管理部獲評2022年度“集團公司巾幗建功示范崗”，她們勠力同心、攻堅克難，在保障能源保供資金需求、爭取政策加力扶持、夯實財務基本功、開展調研考察學習、強調制度規章學習、助力鄉村振興發展等方面取得良好成績。發電部化學班獲評2022年度華銀公司“芙蓉標兵崗”，她們提倡“優+能”班組文化，用心做好7S管理，用溫柔細膩的女性特點、敢打敢拼的“巾幗”作風和實打實的工作學習成績，為新時代“巾幗不讓須眉”注入了更加豐富的新內涵。董婷獲評2022年度華銀公司“芙蓉崗位明星”，她在干部人事管理崗位任勞任怨，她連續兩年策劃并實施“開心一夏”親子陪伴計劃，讓職工家屬了解職工的工作性質，感受電力行業所肩負的社會責任，理解職工工作的不易并給予最大的支持……

　　同時，該公司制定了2022年度“芙蓉崗位明星”“芙蓉標兵崗”和“文明家庭”方案，并對該公司6名個人、1個集體、兩組家庭進行了評選表彰，通過“排頭兵”的正向拉動作用營造“比學趕超”的向上氛圍。

　　“多面手”綻芳華風采

　　巾幗節，巾幗美。該公司通過形式多樣的活動，繪畫、體能、攝影、配音……各類活動紛紛展示了女職工工作和生活的多面風采，鼓舞著大家以更加飽滿的熱情在工作崗位上絢麗綻放，以更加自信的態度在生活中享受歡樂時光。

　　“我畫的是5年前，我和女兒與大唐的合影。”“我畫的是當時作為青年突擊隊員，在春節保電時候的照片。”在該公司工會組織的“展巾幗風采，繪幸福畫卷”數字油畫繪畫活動中，該公司提前收集了各位職工在該公司各個工作場景的風采照片以及該公司職工自己拍下的各處美景，交由專業公司制作成數字油畫，讓每一幅畫成為大家的私人訂制款。活動中，女職工們從對油畫知識的一無所知，到看到繁瑣草圖的畏難，再到靜下心來涂色，一筆一劃細心描繪，時而重筆填色，時而細筆補痕。共同奮斗的記憶，獨一無二地記錄著“她與公司”成長的點滴瞬間。

　　3月8日， “巾幗美 • 健康美”踏春團建活動火熱開展，此次活動主打“動靜結合”，女職工們沉浸在“花開幾朵”“心跳節拍”“齊心擊鼓”等團隊拓展項目中，歡笑聲充斥著整片活動場地。一轉眼，女職工們已經徜徉在一望無際的油菜花海里，春風拂過，花香混合著泥土的芬芳。她們漫步在油菜花田中間一道窄窄的田埂上，不時駐足打卡留念，過硬的拍照技能讓風景和人雙雙美出片。

　　該公司女職工還積極響應華銀公司“二次創業展芳華”主題紅色經典影視配音比賽活動，3段高質量配音作品已上報華銀進行評選，并將于3月底在該公司網站進行展播。

　　“娘家人”用情暖芳華

　　該公司工會切實讓女職工感受到“娘家人”的溫暖，趕早謀劃，提前部署，通過普法宣傳、維權答題、健康講座等方式幫助引導婦女同志樹立健康生活新理念，營造關愛女性的良好氛圍，做到了將對女職工的關愛真正落在行動、落到實處。

　　該公司工會通過“線上+線下”相結合的方式開展“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳活動。活動現場，該公司工會制作了女職工普法宣傳展板，以《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規政策為主要內容，講解女職工相關權益知識。同時，“線上”普法宣傳活動通過闖關答題形式同步開展，有趣的答題畫面和新穎的活動吸引了眾多女職工踴躍參與，引導廣大女職工尊法學法守法用法，全面提升女職工權益保護相關法律法規知識的知曉率和普及率。

　　3月9日，該公司工會邀請省直中醫院著名婦科醫師為女職工開展“兩癌篩查”女性健康知識講座。講座中為大家詳細闡述了“兩癌篩查”及女性常見病致病因素、高危群體、預防原則及自我保健等相關知識，還設置了把脈問診、答疑解惑、互動交流環節，通過直接溝通、舉例證明等方式解答女性健康知識。現場還為女職工精心準備了肩頸理療，醫師手把手教會大家如何通過刮痧緩解疼痛，參與活動的女職工一邊聽講座一邊記錄知識要點，紛紛表示收獲了“三八”婦女節最好的“知識大禮”。

　　春風拂面暖人心，巾幗花開別樣紅。下階段，該公司工會將持續探索形之有效的方式方法，作為女職工長期工作和活動的載體，進一步激發女職工工作創新發展的內在動力，為共建共享“幸福攸能”增添巾幗力量。