華電永安發(fā)電公司“三子”人才培養(yǎng)為高質(zhì)量發(fā)展聚力

　　中國電力網(wǎng)訊  推動高質(zhì)量發(fā)展，人才隊伍是優(yōu)勢，華電永安發(fā)電公司以搭臺子、壓擔(dān)子、鋪路子加大人才培養(yǎng)力度，加快人才梯隊建設(shè)，以人才強企為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐和堅強的人力資源保障。

　　搭臺子。充分用好技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、綠竹青年夜校、學(xué)習(xí)崗等機制，為職工搭建學(xué)習(xí)、鍛煉的平臺，用好精益管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等載體，為職工搭建展示、交流的舞臺。

　　壓擔(dān)子。既讓專業(yè)骨干加強崗位歷練，也讓他們多承擔(dān)項目研究、材料撰寫、課題發(fā)布等工作，更是培養(yǎng)他們站在高位思考問題、排在前頭承擔(dān)責(zé)任的意識。

　　鋪路子。深化“陽光賽馬”選人用人機制，加大競爭性選人用人力度，持續(xù)推進干部年輕化，用活高層職位序列機制，讓有為者有位、吃苦者吃香，同時強化梯隊培養(yǎng)，盤活人力資源，打造一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、能力突出的人才隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展聚力。