新疆克拉瑪依發(fā)電公司崗位動態(tài)考評激發(fā)人才活力

　　中國電力網(wǎng)訊  近日，新疆克拉瑪依發(fā)電有限公司2名巡操員提前升至副值班員崗位，標志著該公司本年度運行崗位動態(tài)考評圓滿結束。

　　此次考評針對發(fā)電部全體集控運行人員進行了一次全方位的崗位“體檢”。考評筆試分占比20%，仿真機考試占比20%，月度考試平均成績占比30%，面試占比30%，綜合分達70分者，可進入面試。最終根據(jù)考評結果，對晉級者進行崗位上升調(diào)整，可面試者保留原崗位，未達標者進行崗位下降調(diào)整。最終，發(fā)電部主、副值班員，巡操員等57人中有25人進入面試階段。

　　2020年初，該廠根據(jù)每位員工培訓需求及職業(yè)發(fā)展，重新確立優(yōu)化崗位培訓方案，針對青年巡操員崗位“量身定制”培訓計劃，通過“傳、幫、帶”方式簽訂“一對一”師徒協(xié)議，主值班員作為專業(yè)老師嚴格落實責任，定期開展各系統(tǒng)運行參數(shù)、操作風險、事故處理、啟停要求等培訓講課，定期結合青年員工的薄弱處開展仿真機培訓，同時每月專工主管對本月發(fā)生的異常案例進行分析、改進和講解，以封閉式月度考試的方式檢驗員工學習成長情況，激發(fā)運行人員“比、超、趕”的學習熱情，為機組安全、經(jīng)濟運行打下堅實基礎。