中國電力網訊 7月3日，大唐長山熱電廠在該廠綜合樓三樓會議室組織召開2020年上半年廠長聯絡員座談會。
該廠首先對召開廠長聯絡員座談會的目的進行了說明。召開廠長聯絡員座談會是企業民主管理工作的重要形式之一。聯絡員是各單位、部門有較強責任心，群眾基礎好，熱心為職工群眾說話辦事的職工代言人，作為廠長與基層職工聯系的橋梁和紐帶，通過收集職工群眾意見，特別是涉及企業高質量發展、安全生產、經營管理的問題，以及職工群眾關注的熱點問題在會上集中反饋。為我廠生產經營和高質量發展出謀劃策、諫言獻計，構建上情下達、下情上傳的民主管理渠道，傳遞正能量。
座談會上，廠長就聯絡員現場提出的問題，給予分類現場解答，同時責成相關部室盡快落實，廠工會做好督辦。一是職工喝水問題。計劃部按夏季與冬季分開核定，各單位上報用水量，計劃部做好審核，抓緊落實，盡快解決;二是勞保問題。從1月份至目前，各單位接到的勞保不合格的一律返回燃料物資部，給予更換;三是修舊利廢獎勵問題。按創造價值進行獎勵，相關部室要減化獎勵程序，盡快拿出獎勵措施，鼓勵職工修舊利廢;四是職工生活、加班休息問題。涉及廠1號門前路燈盡快恢復照明;2號門前路面與政府配合近期將有改觀;對閑置辦公室進行整合利用，為加班人員創造休息室;中午休息時間調整，可根據局部特殊情況特殊調整，保證生產崗位職工充分休息，確保安全生產。
該廠還就今年職代會提案落實情況和年初廠長聯絡員座談會總體情況提出要求。
座談會上，相關部室負責人針對三屆二次職代會提案落實情況和年初廠長聯絡員座談會總體情況進行了通報。各分工會廠長聯絡員結合基層職工的意見建議在座談會上紛紛發言，共提出問題36項。
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