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          大唐河南發電公司:緊盯主題教育總目標 激發企業高質量發展動力

          電力網
          2024-02-05
           來源:中國大唐集團有限公司 
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          第二批主題教育啟動以來,大唐河南發電有限公司黨委緊盯主題教育總目標、總要求,深化運用調查研究傳家寶,以黨的創新理論增強改革發展、戰略管控落地的智慧和定力,以全員價值創造群眾性勞動競賽具體實效檢驗主題教育成效,不斷增強企業核心功能、核心競爭力,激發高質量發展動力。

          強化組織,重點任務落實有力

          大唐河南公司黨委超前謀劃,在總結運用第一批主題教育工作經驗的基礎上,將價值創造貫穿第二批主題教育全過程。堅持重心下移,潛心研究,通過“面對面”交流問題,“手把手”悉心指導,“一對一”反饋意見,搭建經驗交流平臺、數據分享、創新爭優平臺等小、新、快、實措施,系統謀劃,確保方向不偏、任務更清、落實有力。該公司面向三級企業,第一時間就中心組理論學習、調查研究、推動發展等關鍵環節開展三次專題輔導,制定出基層企業黨委9項重點任務和23項責任清單,引導基層企業將第二批主題教育與完成全年目標任務相結合,與全員價值創造群眾性勞動競賽相結合,“一盤棋”統籌推進,切實推動解決發展難題。

          該公司所轄各基層單位結合實際配套制定了任務書、推進計劃表、黨支部明白卡,細化分解具體任務,設定“時間表”“路線圖”“宣傳欄”,把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來,扎實推進主題教育各項重點工作落地落實。其中,基層企業黨委書記圍繞“六個堅持”、卓越文化、民族精神等主題帶頭講好專題黨課,領導班子成員到所在黨支部講授黨課65次,累計時長118小時,1878人次參與其中,基層黨支部書記講專題黨課90小時,累計1460人次參與,團組織深入偏遠區域開展“送講上門”,黨員團員青年覆蓋率95%以上,讓理論學習黨味濃、鮮味足、回味久。大唐河南清潔能源公司結合風電場“邊小特遠”特點,組織開展線上“微答題”14期,累計答題2900人次,黨員參與率100%。大唐林州發電公司把黨課地點搬到紅旗渠紅色教育基地,沉浸式學習增強黨員干部黨性。

          在“以學鑄魂、以學增智”的基礎上,該公司通過創造性開展全員價值創造群眾性勞動競賽,明確提出“亮點不在大小,閃光就好;價值不在多少,創效就好”的理念,號召廣大干部職工在二次創業、提質增效、創新發展、保電保供、安全環保等工作中查找創造價值點,形成了1367份價值創造行動計劃和任務清單,企業精益化管理水平得到明顯提升,“以學正風、以學促干”成效凸顯。

          問題導向,深化調研找準關鍵

          面對轉型發展關鍵期、追趕超越窗口期、脫困突圍攻堅期“三期疊加”階段的重重壓力,該公司認真踐行中國大唐集團有限公司“1264”發展戰略,以解決制約企業發展的難點、痛點問題為導向,念好調查研究“深、實、細、準、效”五字訣,通過深入調研找準關鍵問題、找準關鍵原因、找準解決方法,堅定不移貫徹新發展理念,堅定不移“吃改革飯、走創新路、打發展牌”,將黨的創新理論轉化為推動發展的生動實踐。

          大唐河南公司黨委對基層企業確定的69個調研課題一一把關,基層企業黨委“領題攻關”,“走出去”調研224次,現場發現問題264項,制定針對性措施394項,解決實際難題193項,總結提煉“正反”典型案例20項,以“臺賬式管理、清單化運行、項目化推進”抓好整改落實,在深研細改中見真知、增智慧、破難題。該公司班子成員通過現場參加各基層企業黨委調研成果交流會、民主生活會,細致掌握影響安全穩定的風險點和解決制約企業高質量發展的堵點難點問題,切實將調查研究成果轉化為推動企業高質量發展的智慧和力量。大唐河南清潔能源公司黨委切實將“只要有風從我們風機無效通過,就是國有資產無形流失”的思想認識自覺轉化為“萬事俱備、只待風來”的行動定力,在全方位調研與論證的基礎上,找準風機運行指標不優關鍵“原因”,確定重新設計加強型軸承整體更換,同步實施人孔蓋板改造、風機液壓站、狀態監測系統等改造的綜合治理方案,開展了公司成立十年來規模最大、投資最大、風險最高的風機綜合治理行動,經過治理后風電場單日發電量屢創新高,風機功率較改造前提升30%,風機限功率全部解除,“孤兒”風機重塑價值,再獲新生。

          同心聚力,追求卓越共赴未來

          圍繞第二批主題教育總目標,該公司堅持以人為本,以追求卓越為行事準則,全心全意做好為民服務工作,以奮斗者為本,厚植競爭優勢,做優存量,做強增量,做實變量,同心聚力創造“未來價值”。結合現狀,該公司發揚愚公移山精神,扎實開展以崗位資格達標為核心的全員持證上崗專項行動,所轄大唐鞏義發電公司全員持證率達93%,夯實安全生產基礎,有效提升職工隊伍素質和能力。深入開展經營管理、工程技術、操作技能、黨建群團、專職董事監事“五支人才隊伍”能力提升專項行動,深化青年員工精神素養提升專項行動,實施青年科技人才培養工程,做實各級各類人才職業發展和成長進步通道。樹牢“崗位靠競爭、收入靠貢獻”意識,優化“河南公司人才市場”運行機制,繼續為職工成長成才搭建公開、公平、公正的平臺,“穩”的基礎不斷夯實、“進”的態勢持續強化、“新”的動能還在加快集聚,全員價值創造能力持續提升。大唐首陽山發電公司為解決“生存”危機,成立項目核準突擊隊,周口太康30萬千瓦風電項目實現當年獲得建設指標、當年核準,是大唐河南公司系統單體容量最大風電項目,孟津融溯3.6兆瓦光伏項目如期實現全部發電單元并網,把一線職工多年的綠色轉型夢想照進現實,為企業綠色轉型發展謀新路、謀活路。
          作者: 2025電力規劃論壇
          中國電力年鑒

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