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          國能銅陵發電公司汪晨榮:踔厲奮發譜人生華章

          國能銅陵公司
          2022-06-10
           來源:中國電力網
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            在國能銅陵發電公司生產現場,總能看到一個忙碌的身影:中等身材,戴著一副眼鏡,專注而平和,他,就是該廠運行部主任汪晨榮。

            在16年的電廠工作中,汪晨榮始終以近乎嚴苛的標準要求自己,深耕細作、奮楫爭先,從一名普通的運行工人,逐步成長為原中國國電集團公司技術能手、青年崗位能手,原國電安徽公司首席集控運行操控師,用自己的實干和擔當詮釋了他對本職工作的堅守與熱愛。

            兢兢業業,潛心修煉本領

            2006年7月,畢業于華北電力大學的汪晨榮懷揣著夢想進入銅陵公司,看著曾經在書本中晦澀難懂的電廠設備活脫脫地展示在眼前,他真切感受到一名電力工人的職責使命,便將這份信仰根植內心。

            2015年4月,已是值班員的汪晨榮通過層層選拔,參加了 “蘇皖兩省友好電廠600MW機組運行值班員技能交流賽”,最終他力壓群雄,取得了理論成績第一名、總成績第一名的優異成績,受到了原國電江蘇公司的通報嘉獎。2016年8月,他又被公司選派為主力隊員參加了原國電安徽公司600MW機組運行值班員技能競賽,并和搭檔配合默契取得了團體第一名的好成績。同年9月,他更是脫穎而出,被派往集團公司參加火電機組集控運行值班員技能競賽。被安徽公司和銅陵公司領導委以重任,汪晨榮深知責任重大、不敢懈怠。面對重重困難,他一邊刻苦學習理論知識,一邊鉆研往屆集團公司故障庫,每天只睡6個小時,宵衣旰食、勤學苦練,將幾千個故障名稱、七八萬字的參考內容牢記于心并轉化為事故處理能力,最終在比賽中力克難關,贏得比賽三等獎。

            “學習如逆水行舟,不進則退。”汪晨榮一心撲在集控運行知識的學習上,從巡檢到巡檢長、值班員、機組長、值長崗位,一步一個腳印、砥礪前行。多年來,他憑借扎實的理論基礎和優秀的技術水平,多次解決公司生產運行中的重大技術難題,保障了機組運行安全,成為公司青年員工的榜樣和標桿。

            不懼挑戰,譜寫盡職擔當

            寶劍鋒從磨礪出。2019年7月,因該廠人才流動和工作需要,原是運行部值長的汪晨榮被任命為公司組織人事部副主任(主持工作),用他自己的話來說是進入了一個全新陌生的領域,心里承受的壓力之大可想而知。然而,他摒棄畏難心理、勇敢面對挑戰,以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的信念,在短短半年時間內,盯住業務提升這個主要目標,焚膏繼晷、勤學不輟,深耕人力資源管理相關知識,很快從一名人資管理的“外行”變成了“內行”。

            作為一名管理者,汪晨榮對工作的思考在廣度和深度上更進一層。他把目光聚焦到如何強化績效激勵、強化干部管理、深化人才培養的問題上來。

            錨定績效激勵問題,汪晨榮認為,要促進實干精神蔚然成風,必須創造條件讓員工“想干事、敢干事”。他修訂了《月度考核管理辦法》,完善安環部安全獎懲考核,落實安全環保責任;完善各部門專項考核,增加市場電量獎勵、新能源開發、科技創新等專項考核,充分發揮專項考核“靶向激勵”作用,推動重點和難點工作任務的落實。對于干部管理和人才培養工作,汪晨榮則始終堅持實干導向,積極為職工辦實事、努力打造和諧企業,修訂了《中層管理人員到齡轉崗管理暫行辦法》,根據轉崗人員根據其履職經歷和個性特長,針對性地做出轉崗后的工作安排。為全體員工投保商業健康等險種,修訂《補充醫保管理辦法》,全方位為職工提供健康保障;擴大100%帶薪休假范圍至:年休假、調休、婚假、喪假、護理假(含親屬)等;關懷選派駐村干部,為其配齊全部工作生活設施。在預算范疇內科學謀劃,依法依規、細致周到地為員工落實福利政策。

            初心不忘,守護萬家燈火

            2022年1月,汪晨榮任職該廠運行部主任,回歸“老本行”、重新踏上專業崗位。

            天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。3月14日,銅陵市疫情防控指揮部發出疫情信息通知,在外地返回人群核酸篩查中,發現1人核酸檢測陽性病例。

            疫情就是命令,防控就是責任。由于該廠地理位置特殊,多數運行員工住在銅陵市內,一旦疫情擴散,必然導致運行倒班交接受阻,威脅機組正常安全生產。形勢緊迫、責任重大,汪晨榮連忙找到運行部書記和各專業主管,把自己的擔憂和想法告訴大家,并在線商討應對措施,制定應急備班的緊急預案,并匯報領導同意后,決定立即實施。

            就這樣,該廠運行部僅用短短1天就落實了運行五個值中四個值改四班三倒駐廠封閉管理、其他運行崗位人員居家備崗的工作部署,并妥善安排食宿事宜,為生產保電、疫情防控提供了有力保障。

            “今年沒有計劃電量,全部都是市場電量。值長的任務就是加強與調度的溝通,思考如何發安全電、發效益電、發綠色電。”3月20日下午,運丙接班會上,汪晨榮叮囑道:“部門將把發電煤耗、輔機單耗指標控制下放到班組,并實施值際競賽評比,同時成立以各專業主管為組長的節能小組,加強對每日廠用電率指標的監督、分析,加大指標考核力度,稍后下發具體文件,也請大家意見、建議及時反饋給我。”

            在他的努力下,一季度,該廠發電廠用電率、供電煤耗等主要經濟性指標同比顯著下降,3月份發電廠用電率降至4%以下。年利用小時數達到1584小時,五大三同對標排名第一,超出平均數369小時。年發電量達到19.96億千瓦時,同比增長6.51億千瓦時,創該廠十年來新高。

            征途漫漫,惟有奮斗!正是憑借著干一行、愛一行、專一行的堅持,汪晨榮在青春的舞臺上走出了自己堅實的腳印。他是大家眼中的能人和榜樣,是公司員工的楷模,也是激勵一線員工奮發有為的強大動力。他正用自己的實際行動,為黨旗增光添彩,為銅陵公司建設世界一流企業貢獻青春力量。(梁慶國)


          作者:梁慶國 2025電力規劃論壇
          中國電力年鑒

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