中國電力網(wǎng)訊(通訊員 湯勝蘭) 2024年以來，大唐華銀株洲發(fā)電公司工會堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司工作部署，緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”中心工作，抓實(shí)思想引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、職工維權(quán)服務(wù)、工會自身建設(shè)等重點(diǎn)工作，著力提升工會組織引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，深入推進(jìn)“幸福企業(yè)”建設(shè)，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮了工會組織的積極作用。
該公司工會工作受到上級工會高度肯定，案例《打造勞模工匠“星光大道”照亮職工技能成長之路》入選第一期湖南省總工會重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。《工地上的“快樂驛站”》《“最美株電”攝影展》等多篇報(bào)道在人民網(wǎng)、紅網(wǎng)、新湖南、湖南工人報(bào)、株洲日報(bào)等權(quán)威媒體刊發(fā)轉(zhuǎn)播。該公司被授予“株洲市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位”“株洲市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號，工會再度獲評“株洲市工會工作優(yōu)秀單位”，累計(jì)爭創(chuàng)市級及以上集體榮譽(yù)10項(xiàng)，個(gè)人榮譽(yù)26項(xiàng)，成果(作品)榮譽(yù)17項(xiàng)。
提升引領(lǐng)力，建設(shè)忠誠工會
該公司工會通過會議和走訪調(diào)研等形式，深入基層一線，宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神、集團(tuán)公司和公司重要會議精神，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、卓越文化、改革深化提升、違規(guī)飲酒和酒駕醉駕專項(xiàng)治理等專題宣講，不斷增強(qiáng)工會“政治性”“先進(jìn)性”“群眾性”，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，同心聚力，追求卓越。
為認(rèn)真落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，該公司以勞模工匠精神引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升。結(jié)合“勞模精神宣傳月”活動(dòng)，更新“勞模星光大道”，為勞模定制專屬車位，向11名市級及以上勞模發(fā)放慰問金。組織開展“弘揚(yáng)勞模精神 凝聚卓越力量”勞模先進(jìn)座談會暨“名師帶高徒”簽約儀式，簽訂“名師培養(yǎng)合同”6份。汪毅剛獲評湖南省第二屆“湖湘工匠”，事跡報(bào)道在學(xué)習(xí)強(qiáng)國等各級媒體刊發(fā)。孟恙獲評“株洲工匠”，賀佳兵獲評集團(tuán)公司“先進(jìn)工作者標(biāo)兵”、公司“勞動(dòng)模范”。
圍繞慶祝新中國成立75周年，該公司開展“最美株電”主題攝影展和集郵展，從歷史、發(fā)展、人文等多角度展示公司高質(zhì)量發(fā)展和祖國改革發(fā)展的壯麗景象。圍繞職工精神文化需求，組織開展“卓越向未來 幸福加油站”迎新春活動(dòng)、“三八”茶藝活動(dòng)、“愛在冬日 情暖職工”主題觀影活動(dòng)，完成職工書畫活動(dòng)室建設(shè)，堅(jiān)持舉辦書法、瑜伽、舞蹈、心理培訓(xùn)班，組織參加新春音樂會、健步行、觀影、聯(lián)誼交友等上級工會活動(dòng)，推薦上報(bào)公司職工書畫攝影作品18組、“卓越大唐 強(qiáng)國脊梁”詩歌創(chuàng)作誦讀大賽作品10個(gè)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。該公司在公司“三人制”籃球賽、乒乓球賽中奪冠，羽毛球賽獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)。派出主力隊(duì)員代表公司，參加上級工會組織的籃球、氣排球、乒乓球等各類比賽均獲佳績。該公司獲評“2023年株洲市氣排球運(yùn)動(dòng)先進(jìn)單位”，郵協(xié)獲評“全國電力行業(yè)2008-2023年度集郵工作先進(jìn)組織”。
提升組織力，建設(shè)素質(zhì)工程
該公司深入開展“同心聚力 追求卓越”專項(xiàng)勞動(dòng)競賽，組織各分工會、各部門聚焦重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)指標(biāo)，“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、鍛長板”，評選表彰“流動(dòng)紅旗班組”12個(gè)，從發(fā)展、安全、運(yùn)行、管理、檢修等各條戰(zhàn)線評選表彰“季度之星”30名，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)職工自覺弘揚(yáng)“卓越文化”，提升工作業(yè)績和實(shí)效。在百萬煤電、新能源項(xiàng)目開展“建精品、創(chuàng)四優(yōu)、奪金獎(jiǎng)”專題勞動(dòng)競賽，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)按節(jié)點(diǎn)安全、高質(zhì)量、高效率推進(jìn)。
該公司持續(xù)深入推進(jìn)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，對24個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行季度檢查和考評，評定季度優(yōu)秀班組、合格班組、不合格班組，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)考核，督促問題整改落實(shí)，不斷提升班組安全管理和達(dá)標(biāo)建設(shè)。組織25名班組長參加全國“紅旗杯”班組長大賽，8人獲得參賽證書，1人在公司排名第二。組織10余人參加公司班組長培訓(xùn)班，2人參加全省能源化學(xué)企業(yè)班組長示范培訓(xùn)班。化學(xué)運(yùn)行班獲評“大唐工人先鋒號”，唐毅獲評集團(tuán)公司“先鋒班組長”。
充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用，汪毅剛創(chuàng)新工作室對深調(diào)參數(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，做好煙煤和高硫煤摻燒調(diào)配工作，確保機(jī)組安全、環(huán)保、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，完成技術(shù)革新成果4項(xiàng)，獲得實(shí)用新型專利1項(xiàng)，獲上級表彰成果1項(xiàng)，3號機(jī)組獲評“2023年度廠用電率指標(biāo)最優(yōu)機(jī)組”。設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新工作室獲得實(shí)用新型專利5項(xiàng)，獲得上級表彰和推廣成果8項(xiàng)。廣泛組織開展“五小”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，召開年度技術(shù)革新成果發(fā)布會，發(fā)布優(yōu)秀創(chuàng)新成果13項(xiàng)。向上級單位報(bào)送創(chuàng)新項(xiàng)目成果20多項(xiàng)，其中13項(xiàng)在上級展示、評比、交流等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。
提升服務(wù)力，建設(shè)幸福企業(yè)
該公司充分發(fā)揮職工代表參與民主管理和民主監(jiān)督作用，組織召開職代會3次，簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》，表決通過《2024年深化“三定”改革實(shí)施方案》《員工自愿退出工作崗位休養(yǎng)實(shí)施方案》和《員工手冊(修訂)》，從源頭維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。“安全月”期間，組織開展職工代表巡視8次，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)、職工健康有關(guān)問題和隱患20多項(xiàng)，已全部落實(shí)整改。
根據(jù)職工群眾意見，該公司將百萬煤電幸福工程等納入年度“六最”項(xiàng)目，將輸煤程控樓前道路安全閘門移動(dòng)、翻車機(jī)值班室改造等項(xiàng)目納入“五件實(shí)事”。根據(jù)發(fā)電部燃運(yùn)專業(yè)職工建議，對燃運(yùn)程控操作室、翻車機(jī)值班室、休息室、鐵路運(yùn)行班值班室進(jìn)行改造;新建汽車采樣值班休息室。為部分基層班組更換配置了洗衣機(jī)。
該公司制定并實(shí)施湖南省“幸福企業(yè)”試點(diǎn)單位建設(shè)《2024—2026年規(guī)劃》《2024年實(shí)施方案》，落實(shí)安全、職工素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新、暖心五個(gè)重點(diǎn)工程，推動(dòng)職工服務(wù)向更高品質(zhì)升級、向基層一線傾斜，惠及更多職工。在春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，根據(jù)職工需求采購和發(fā)放慰問物資，營造濃厚的節(jié)日氛圍。組織全員進(jìn)行健康體檢，開展中醫(yī)義診活動(dòng)5天，完成職工療休養(yǎng)108人，為職工生命健康護(hù)航。組織全員參加株洲市醫(yī)療互助活動(dòng)，為職工申請到住院補(bǔ)助金4.8萬元，大病救助4萬元，生育補(bǔ)貼2000元。為困難職工發(fā)放補(bǔ)助4萬元，爭取上級工會為困難職工發(fā)放補(bǔ)助3.7萬元。
作者：湯勝蘭
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