大唐華銀新能源公司工會：“云”聚暖人心

　　中國電力網訊 (通訊員 張柏榕) 為深入貫徹落實“以人民為中心”的發展理念，進一步加強職工關心關愛和人文關懷，結合公司場站地處偏遠，交通不便，點多面廣的實際情況，今年以來，大唐華銀新能源公司工會充分運用網絡信息技術，組織并鼓勵各工會小組因地制宜開展各類問題活動，以 “云學習”“云競賽”“云健康”“云活動”為載體，傾情打造“職工文化云平臺”進一步增強了工會組織的凝聚力，形成了“組織有活力、活動有實效、職工有干勁”的良好局面。

　　夯實基礎，加強“云學習”。為滿足場站職工文化需求，該公司工會在各場站設立讀書角，提供各類書籍。五一國際勞動節期間，該公司工會以“現場+視頻”的形式舉辦了首次勞模精神宣講主題活動。活動邀請3位勞模代表，他們用質樸的語言、生動的事跡，分享了入職時的奮斗歷程、崗位上的成長經驗、競賽中的拼搏努力以及與公司同風雨、共進退的艱苦歲月。該公司還以“云會議”的形式，組織30名職工代表開展業務能力培訓，進一步深化民主管理，提高職工代表履職能力和建言獻策、參政議政能力水平。

　　提升技能，開展“云競賽”。為提升職工隊伍素質、激發職工創新創效活力，疫情阻隔三年后，該公司再次舉辦風電運維技能競賽，來自公司5個場站的16名青年選手參加。比賽分為理論考試、安全鏈模擬柜故障排除、變槳系統模擬柜故障排除等3個方面，搭建了以賽促學、以賽促訓、以賽會友的平臺。此外，該公司工會還在持續開展“兩降一提”小指標勞動競賽的基礎上，創新開展“技能達人”勞動競賽。競賽面向公司全體職工，每月確定一個主題，包括PPT制作技能、微視頻、微課、班組創新創效成果、新聞攝影/寫作、制度知識競賽等。通過競賽的開展，充分調動各部門和全體職工的積極性，深入挖潛集體智慧和個人才干，推進公司各項工作任務出色完成。

　　關心關愛，關注“云健康”。為加強對場站干部職工的健康關愛和后勤保障，工會用心打造健康服務小站，定期補充藥品，配齊專人負責人管理，用心做好職工健康服務。該公司工會堅持組織開展“文明宿舍”創建評比工作，黨建工作部每月以“視頻+現場”的形式，對場站的宿舍衛生進行抽查，對A級宿舍進行獎勵。通過實時檢查現場文明衛生情況，同步跟進關注現場生活配套設施情況，及時增添需求品，滿足職工生活需求。該公司還組織15名職工參加的職工心理健康“云”講座，及時疏導心理壓力，激發干事創業激情。

　　場站聯動，組織“云活動”。為切實豐富職工業余生活，共創積極向上文化氛圍，上下半年，該公司工會分別組織開展了“奮進二季度 沖刺雙過半”健步走和“迎國慶 強技能 展風采”廣播體操等兩項大型活動，長沙本部、四個風電場、一個光伏電站、一個項目部同步進行，累計超170人參加，展現了公司職工團結進取、奮勇爭先的精神風貌形。為解決青年員工交友難的情況，組織華銀公司系統36名青年開展了“不負春光、唐青來約”聯誼活動，進一步拓寬了青年職工的交友渠道。此外，各風電場分工會小組還因地制宜組織開展看電影、燒烤、桌球比賽等文體活動，進一步提升職工的幸福感和歸屬感。

　　下階段，新能源公司工會將持續深化打造“職工文化云平臺”，通過組織開展多種形式的主題活動豐富職工精神文化生活，唱響勞動主旋律，激發職工勞動熱情，提升職工隊伍綜合素質，促進職工生活健康，構建和諧勞動關系。