黨史學習教育開展以來，該公司將“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的核心內容，從最突出的問題抓起，從最現實的企業發展和群眾利益出發，用心用情解決好職工群眾所思所想所盼，不斷提高職工群眾幸福感、獲得感、安全感。
該公司結合企業實際，通過民主接待日、調研、座談等形式暢通職工反映問題渠道，征集意見建議30余條，通過逐項梳理、合并同類項，精準定位貫徹新發展理念，緊盯“碳達峰”“碳中和”目標，大力發展風光電，全力抓好馬神梁200MW風電、陽眷100MW風電等重點項目推進，為公司高質量發展積蓄力量;大力拓展項目地域，實現承德地區項目“零突破”等15項職工關注的熱點難點問題，建立為職工辦實事事項清單，逐條制定整改措施，明確責任主體和完成期限，形成工作閉環。
為使實事進展情況“看得見”，該公司實施項目化運作，建立“專人負責，專項督辦、定期研究、每月對接、季度考評”管控模式，隨時掌握項目進展動態，對項目滯后等問題加強督導，持續抓好項目落地。黨員領導干部根據項目完成時間、取得的實效、黨員作用發揮情況等方面進行督促指導，不斷提高“辦實事”服務質量。
隨著承德項目的簽約落地，目前15項重點內容已全部完成，為群眾辦實事得到職工群眾的一致好評，“問題清單”100%完成“華麗轉身”，變成一張張群眾反響良好的亮眼“成績單”。
作者：霍馨然
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