中國電力網訊 黨的十九大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，中國大唐集團有限公司內蒙古分公司錫盟新能源事業部黨委始終將加強支部思想政治工作、提升支部凝聚力與戰斗力作為黨建工作的重中之重。在事業部黨委的全面領導下，結合各黨支部工作實際，2021年事業部各黨支部以全面深入落實“七必談、六必問”工作為載體，把全面開展思想政治工作與安全生產、班組建設、企業文化建設、標準化建設、提質增效、創新發展等各項工作的深度融合，創新提出并逐步優化開展“支部書記談心日”活動。此項活動旨在通過支部書記與職工開展“心靈溝通”，進一步落實黨支部書記基層黨組織第一責任人職責，立足黨建優勢，持續加強與職工聯系，不斷增進對職工思想動態的掌握，激發黨員、團青、群眾的工作熱情和活力，進一步提升思想政治工作水平，取得了突出成效。
一、基本工作方法
依據全面深入落實“七必談、六必問”工作要求，黨支部設定每周五為“支部書記談心日”。支部書記根據近一段時間工作實際和職工自身反饋，提前2天時間約定職工進行談心活動。一般由支部書記在當周周三主動電話聯系談心對象，并利用近1天的時間，在保證日常工作有序開展的情況下，提前向談心職工所在部門主任、風電場場長或者班組長了解職工近期思想狀況、學習、工作和生活困難，積極找到問題的切入點和深入點，為提高談心質量和保證談心效果做好準備。
通過了解職工的個人基本情況，就工作、學習、生活等內容進行溝通。支部書記能第一時間掌握職工近期的思想動態，以及職工對事業部、部門、風電場、班組近期開展工作的認識、建議和意見，職工自身存在的困難，以及需要部門、風電場解決、反饋的問題。支部書記在收集職工意見、建議的同時，對于能夠立即解決的事情，支部書記當場予以解答;對于需要部門內部、部門之間協調或者向事業部黨委請示的問題，支部書記認真做好記錄，并明確反饋時間。
“支部書記談心日”活動主要以了解基層職工實際情況和解決實際問題為出發點，在談話過程中注意談話對象的差異性、注意談話對象的整體性、注意談話方式的靈活性、注意談心工作的時效性，尋求最理想的談話效果。
二、創新特色
“支部書記談心日”與傳統中層領導與基層職工對話模式不同，主要變化有四點：一是發起人由職工變化為支部書記;二是形式上由上級約談和基層反映問題，變化為支部書記與基層職工平等溝通;三是內容上由就事論事變化為進一步了解職工思想動態，共同探討問題解決方法，尋求最優解決問題途徑;四是閉環管理由解決單一案例變化為舉一反三，由支部書記牽頭深挖問題產生根源，盡可能避免同類問題重復發生。
三、工作目的
支部書記與職工開誠布公地交流談心，在工作上和生活上關心職工，并虛心地聽取意見和建議，使職工工作得到了承認和尊重，增加了個體的融入度和認同感，緩解工作中的壓力，提高了工作積極性和源動力，并且拉近領導和職工的距離。對于職工提到的問題，特別是大部分職工提到的共性問題，做好記錄，跟蹤問題的解決過程，并做好閉環，多為職工解決實際問題。對事業部企業文化、班組建設以及其他重點工作落地情況進行跟蹤，及時根據情況部署支部、部門、風電場相關工作，有效實現黨建工作與中心工作的互促互動，更加切實高效的保證黨對基層全部工作的統一領導。
四、取得成效
“支部書記談心日”活動的開展使得職工可以及時的說出自己的想法看法，提出意見建議，及時疏導了矛盾點，增進了集體榮譽感，使職工們有了職業認同感，緩解了工作中的壓力，提高了工作積極性。同時，開誠布公的交流拉近了中層干部和一線職工的距離，增強了支部及部門的凝聚力和戰斗力，不僅使支部全體職工思想政治意識顯著提升，而且極大推動了中心工作的高效開展，達到了黨建生產同頻共振，支部建設顯著提升的良好局面。
五、啟示
一、“支部書記談心日”活動采用支部書記與基層職工面對面談心這一最直接、最有效的溝通方式，提升基層職工的思想政治水平，激發黨員、群眾的工作熱情與活力，激勵職工干事創業。
二、落實支部書記“第一責任人”責任，將黨建工作具體化，支部書記當先鋒、做表率，在帶動支部全體黨員夯實各項黨建基礎工作的同時，進一步加強黨在部門、風電場、班組的領導，營造良好的支部氛圍。
三、直擊痛處、直面問題、形成閉環，無論涉及中心工作，還是部門、風電場管理，支部書記將職工提出的問題事無巨細，逐項落實，在給職工一個滿意的答復的同時，真正實現了黨建工作與中心工作的相互融合、同頻共振。(張美娜)
作者：張美娜
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