該公司通過職工服務(wù)中心、合理化建議征集等方式，接收職工群眾最關(guān)心的實際問題。增添辦公用品投入，為區(qū)域班組裝置電風(fēng)扇、更換辦公桌椅、為食堂增添菜品等，進一步增強了職工群眾的幸福感。密切關(guān)注職工身心健康，開展“送清涼”活動，為檢修現(xiàn)場送去礦泉水、雪糕、藿香正氣水、清涼油、降溫貼等防暑降溫物資。填寫健康調(diào)查問卷，組織全員體檢，收看健康知識講座，建立職工慢性疾病信息庫，建設(shè)職工服務(wù)中心，重點關(guān)注職工個人身體情況、精神狀態(tài)和情緒變化，引導(dǎo)職工紓解身心壓力，培養(yǎng)心里疏導(dǎo)專業(yè)力量，搭建更加完善的身心關(guān)注通道。同時為提升安全保障，該公司增加培訓(xùn)力度，開展制度競賽、安全知識競賽、安全技術(shù)培訓(xùn)、職工代表巡視、急救知識實操訓(xùn)練等系列活動，形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，該公司始終把“我為群眾辦實事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的實踐課堂，以領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研找問題、部門自查擺問題、分類施策改問題、集中力量解問題的方式，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最實際的問題出發(fā)，解決事關(guān)群眾切身利益的急、難、愁、盼問題，以實際行動檢驗黨史學(xué)習(xí)教育實效。
作者：石春廣
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