此次考核工作圍繞福建公司《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》，依托該公司黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，對照《黨支部工作評價(jià)評分表》，從工作機(jī)制、組織建設(shè)、組織生活、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政、精神文明、群團(tuán)工作、發(fā)揮作用八個(gè)方面，重點(diǎn)圍繞黨史學(xué)習(xí)教育開展情況、“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目征集等全年重點(diǎn)工作，查閱了黨支部工作臺賬、進(jìn)行了支部黨員群眾座談，對黨支部上半年黨建工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場集中考核評分，實(shí)現(xiàn)了黨支部工作工作科學(xué)化和規(guī)范化量化考評。
為了實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果充分運(yùn)用，該公司按照《黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(試行)》《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核實(shí)施辦法》要求，建立黨支部黨建工作“成績清單”，將黨支部年度考評結(jié)果納入黨支部書記個(gè)人年度績效考核。同時(shí)，建立黨支部“問題清單”，對考評過程發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行統(tǒng)一匯總，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。對當(dāng)前能解決的問題立說立行、馬上整改,對需要一定時(shí)間解決的問題明確措施、限時(shí)整改,實(shí)行銷號管理,定期研究、督促推進(jìn)、跟蹤問效，“以改促進(jìn)”持續(xù)提升黨支部黨建工作質(zhì)量。
作者：陳越
評論