華電石熱公司：職工代表巡視 助推企業(yè)民主管理

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  隨著職工代表針對(duì)職代會(huì)提案、合理化建議以及總經(jīng)理接待日議題落實(shí)情況巡視的結(jié)束，河北華電石家莊熱電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“石熱公司”)2020年職工代表巡視工作圓滿落幕。

　　2020年，石熱公司工會(huì)圍繞公司關(guān)注、職工關(guān)心的問題，開展了針對(duì)職工食堂、單身宿舍，生產(chǎn)檢修現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、疫情防護(hù)、7S等情況，職代會(huì)提案、合理化建議以及總經(jīng)理接待日議題落實(shí)情況的3次職工代表巡視。職工代表深入現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)面與職工交流懇談，聽取職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問題，真正使代表“動(dòng)”起來、作用“強(qiáng)”起來。

　　為提高巡視質(zhì)量，石熱公司工會(huì)注重過程管控。巡視前，確定巡視內(nèi)容，制訂巡視計(jì)劃。巡視中，交流座談、查閱資料、實(shí)地巡視。巡視后，進(jìn)行分析研究，形成巡視報(bào)告，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的20項(xiàng)問題及時(shí)向被巡視部門反饋，要求整改或者解釋清楚，并進(jìn)行公示，從而形成閉環(huán)管理，確保職工代表巡視工作規(guī)范、有序、有用。

　　近年來，石熱公司工會(huì)堅(jiān)持“黨委要求什么、行政需要什么、職工群眾盼望什么，工會(huì)就應(yīng)該干好什么”的工作定位，積極探索廠務(wù)公開民主管理新路徑，在完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、權(quán)益保障等工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，深入開展職工代表巡視活動(dòng)，發(fā)揮好、體現(xiàn)出職工代表的參政議政作用，真正融入企業(yè)中心工作，將關(guān)愛職工落到實(shí)處。