國(guó)家能源集團(tuán)福建泉州熱電公司“積分制”強(qiáng)化入黨積極分子培養(yǎng)力度

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)管理，創(chuàng)新入黨積極分子教育管理工作機(jī)制，把好發(fā)展黨員入口“第一關(guān)”，國(guó)家能源集團(tuán)福建泉州熱電公司運(yùn)行黨支部打造入黨積極分子積分制考評(píng)模式，采取量化積分的方法，進(jìn)行入黨積極分子培養(yǎng)考察，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。

　　該公司運(yùn)行黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止把不具備黨員條件的人員吸收到黨內(nèi)，杜絕發(fā)展黨員過程中的主觀判斷失誤，以量化積分考評(píng)的方式為發(fā)展黨員提供充分的依據(jù)，全面提升發(fā)展黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員量化積分考評(píng)以實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確為原則，每年1月和7月分別考評(píng)一次，考評(píng)采取定量(含固定基礎(chǔ)分、不固定基礎(chǔ)分)和定性相結(jié)合，從積極分子的政治素質(zhì)、思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、聯(lián)系群眾、獎(jiǎng)勵(lì)加分六個(gè)方面進(jìn)行計(jì)分，為每一名入黨積極分子建立積分檔案。

　　積分制的實(shí)施充分調(diào)動(dòng)了入黨積極分子在組織考察培養(yǎng)過程中的參與熱情，在入黨積極分子培養(yǎng)期間，實(shí)行推優(yōu)去劣淘汰機(jī)制，支部每年1月進(jìn)行積分排名并公布。通過量化積分考評(píng)為入黨積極分子提供努力方向，促進(jìn)積極分子在日常工作和生活中，自覺按照規(guī)定的考評(píng)內(nèi)容嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步提升考察培養(yǎng)質(zhì)量，明確了年初有目標(biāo)、年中有檢查、年末有考核的計(jì)分、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制。