大唐長春第二熱電有限責(zé)任公司把握“六個(gè)重點(diǎn)”做實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查工作

　　中國電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下職工思想政治工作，近日，大唐長春第二熱電有限責(zé)任公司開展第三次職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，深入了解全體職工的思想動(dòng)態(tài)、心理狀態(tài)，針對(duì)性做好職工的思想政治教育和穩(wěn)定工作，營造和諧文明、互助共進(jìn)的企業(yè)氛圍。

　　本次調(diào)查以“8小時(shí)”之內(nèi)和“8小時(shí)”之外為重點(diǎn)，不僅涵蓋職工對(duì)大唐長春二熱攻堅(jiān)年度利潤目標(biāo)的建議和意見等內(nèi)容，還涵蓋職工業(yè)余生活、興趣愛好、身體健康、宗教信仰、關(guān)注的熱點(diǎn)問題等內(nèi)容。同時(shí)，還特別調(diào)查需要重點(diǎn)關(guān)注關(guān)心關(guān)愛的職工和問題，制定措施，積極化解職工的思想問題和實(shí)際困難。

　　為深入做好此次調(diào)查和后續(xù)職工思想工作，大唐長春二熱把握“六個(gè)重點(diǎn)”調(diào)查分析職工思想動(dòng)態(tài)的特點(diǎn)和規(guī)律。一是修編大唐長春二熱《職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析管理辦法》《支部談心談話》等制度，結(jié)合新形勢(shì)新問題，完善制度和相應(yīng)措施，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。二是結(jié)合大唐長春二熱領(lǐng)導(dǎo)班子下基層活動(dòng),面對(duì)面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好意識(shí)形態(tài)、形勢(shì)任務(wù)教育、心理健康等方面的宣傳和引導(dǎo)，擴(kuò)大群眾受教育范圍。三是常態(tài)化開展職工思想狀況摸底調(diào)查。制定大唐長春二熱《職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查匯總反饋表》《職工思想動(dòng)態(tài)情況簡(jiǎn)報(bào)》，針對(duì)不同年齡層的職工制定重點(diǎn)調(diào)查內(nèi)容，每季度進(jìn)行反饋和簡(jiǎn)要說明。四是開展支部專題調(diào)查分析。黨員對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行專題分析，了解職工存在的困難和疑慮，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。五是深入開展談心談話。支部委員定期與職工開展談心談話，以“一帶一、一幫一”的形式，全面細(xì)致的了職工的思想、工作和生活情況，加強(qiáng)關(guān)懷。六是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在大唐長春二熱網(wǎng)站上開通“心理健康”專題，發(fā)布心理健康知識(shí)、疏導(dǎo)情緒等類型文章，傳遞正能量。

　　上半年以來，大唐長春二熱在做好疫情防控和攻堅(jiān)年度利潤目標(biāo)中，高度重視職工思想工作，先后通過專題調(diào)查、線上調(diào)查等，深入了解職工思想和心理狀況;通過創(chuàng)新調(diào)查載體和形式，促使職工愿意真實(shí)反映思想狀態(tài)和心理問題。下一步，大唐長春二熱將貫徹落實(shí)中國大唐集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工關(guān)心關(guān)愛的意見》研究制定相應(yīng)措施，加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)和心理健康調(diào)查力度和廣度，進(jìn)一步做好職工的關(guān)心關(guān)愛和人文關(guān)懷。