天津電建請基層為總部作風建設打分

　　中國電力網(wǎng)訊  為持續(xù)抓好作風建設，整治形式主義、官僚主義，進一步提升總部管控效率，真實了解公司總部作風建設的現(xiàn)狀，切實服務好基層，提升工作效能，按照上級黨委紀委要求，天津電建于近日利用信息化平臺，組織該公司直屬單位本部全體員工開展《公司總部作風建設情況調(diào)查問卷》活動，本次共發(fā)放問卷629份。

　　據(jù)悉，本次調(diào)查問卷題目分為選擇型和開放型兩種題型。調(diào)查內(nèi)容涵蓋被調(diào)查者對總部部門業(yè)務能力和專業(yè)水平、對總部審批回復基層單位相關報告事項時效、對總部召開會議頻次、發(fā)文頻次、對總部在服務基層開展具體業(yè)務指導支撐滿意度等13個方面的評價，每個調(diào)查題目設有“滿意、比較滿意、一般、不滿意”四個選項。此外，問卷還向被調(diào)查者征詢了總部部門在具體業(yè)務方面存在哪些較突出的問題，需要改進和提升的方面及修改建議和意見等。

　　作風建設永遠在路上。多年來，天津電建紀委持續(xù)緊盯作風建設。重大節(jié)日期間，牽頭組織相關職能部門對重點區(qū)域開展節(jié)前監(jiān)督檢查，要求各級黨組織落實好“一崗雙責”，領導人員率先垂范、發(fā)揮“頭雁”效應，編發(fā)廉潔提醒短信、微信，確保節(jié)日期間風清氣正。策劃開展集中整治形式主義、官僚主義問題工作，圍繞關鍵問題和具體表現(xiàn)制定整治重點內(nèi)容，開通公司廉潔賬戶。監(jiān)督職能部門，制定整改措施，持續(xù)改進文風會風，改進總部作風。以2019年為例，該公司年度工作總待辦數(shù)量減少了58.88%，發(fā)文較2018年減少36.26%，全年總部會議減少42次。2020年，牽頭編制公司貫徹中央八項規(guī)定精神正面清單50項、負面清單60項，嚴防“四風”反彈。