中國電力網(wǎng)訊(通訊員 毛惠如) 2024年進入尾聲，為夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，做好能源保供工作，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司圍繞反違章專項行動動真格、出實招，念好“嚴(yán)、細、實”三字訣，開啟全員共抓共管新模式。
“嚴(yán)”抓管理。該公司修訂完善《反違章工作管理實施細則》，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，堅持高位推動，通過周工作例會、生產(chǎn)調(diào)度會、安委會等傳達有關(guān)工作部署，強化“違章就是事故”的理念。建立違章積分臺賬，按照“積分標(biāo)準(zhǔn)”對違章人員進行罰款，組織會議“說清楚”，通過“紅臉出汗”的方式達到培訓(xùn)效果和警示作用，提高全員剛性執(zhí)行反違章工作管理制度的自覺性。
“細”化標(biāo)準(zhǔn)。該公司細化典型嚴(yán)重違章清單和254條違章積分標(biāo)準(zhǔn)，組織專項檢查對違章行為開展“全覆蓋、無死角”檢查，對違章行為進行分類，對照積分標(biāo)準(zhǔn)進行積分扣減和綜合懲戒。建立主動消分管理機制，鼓勵違章人員通過主動制止違章行為、安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和考試進行消分，真正認(rèn)識到違章的危害，吸取教訓(xùn)，提高辨識違章、糾正違章和制止違章的能力。
有力落“實”。該公司聚焦防止高空墜落、機械傷害、觸電、中毒窒息、燒燙傷、誤操作等作業(yè)性違章，開展“違章隨手拍”活動，對嚴(yán)重違章及違反安全禁令的行為進行通報處罰。建立第一“吹哨人”機制，對積極主動舉報違章、隱患人員進行積分獎勵。通過班組安全日活動，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外違章通報警示案例，組織員工舉一反三學(xué)習(xí)研討，提高安全意識。常態(tài)化開展“人人都是吹哨人”“向習(xí)慣性違章宣戰(zhàn)”“安全大檢查”等專項整治工作，建立長效機制，全面加固“安全防護網(wǎng)”。
同時，該公司持續(xù)開展“紅旗班組創(chuàng)建”“黨員身邊無違章”等活動，樹立反違章典型，發(fā)揮積極示范引領(lǐng)作用，提升反違章工作質(zhì)效，夯實本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)。
作者：毛惠如
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