嚴(yán)抓教育培訓(xùn)，筑牢思想防線(xiàn)。該公司始終把員工的安全教育作為重點(diǎn)工作，堅(jiān)持在班前會(huì)開(kāi)展“每日一案例”學(xué)習(xí)活動(dòng)，著重以發(fā)生在身邊的“慣性違規(guī)”為典型案例，深入反思剖析，引導(dǎo)員工充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)及確保年年末安全生產(chǎn)的重要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到安全生產(chǎn)工作部署上，把力量凝聚到完成全年任務(wù)目標(biāo)上，嚴(yán)守安全“紅線(xiàn)”思想不動(dòng)搖;同時(shí)，堅(jiān)持每周更新安全學(xué)習(xí)園地，組織班員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)安全思想意識(shí)，共筑員工安全思想防線(xiàn)。
嚴(yán)查現(xiàn)場(chǎng)隱患，杜絕違章行為。該公司始終堅(jiān)持“違章就是事故”理念，制定并落實(shí)反“三違”措施，按照事前“嚴(yán)防”、事中“嚴(yán)管 ”、事后“嚴(yán)處”的“三嚴(yán)”工作原則，著重嚴(yán)查“三票”執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控卡填寫(xiě)情況及員工人身安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控情況，對(duì)檢查中查找出來(lái)的突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)和短板指標(biāo)，依照制定整改方案，落實(shí)到具體責(zé)任人，限期整改，跟蹤督查，切實(shí)將涉及安全穩(wěn)定的隱患消滅在萌芽狀態(tài)，形成全力以赴確保年末安全穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)。
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，消除安全隱患。該公司在管理中緊緊圍繞工作紀(jì)律這一核心，在安全、生產(chǎn)、環(huán)保各個(gè)業(yè)務(wù)嚴(yán)格要求，重點(diǎn)檢查當(dāng)班人員值崗紀(jì)律、是否遵守值崗規(guī)定、檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施是否落實(shí)到位，做到對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)現(xiàn)零容忍，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，警告一批，從源頭上杜絕安全隱患，通過(guò)約束紀(jì)律和責(zé)任促使員工端正工作態(tài)度，提高作業(yè)關(guān)注度，以求避免工作中由于員工疏忽大意導(dǎo)致的設(shè)備故障和安全事故的發(fā)生。
作者：溫學(xué)超
評(píng)論