廣西電網公司促進技能人才發展側記

　　2021年是“十四五”開局之年，面對新征程、新挑戰，廣西電網公司將繼續深入踐行“企業第一資源、發展競爭之本”的人才理念，深化人才發展體制機制改革，為改革發展積蓄強大的人才資源和智慧動能。

　　黨管人才 以人為本體制機制全面激活戰斗力

　　導向性是人才工作的價值屬性，企業有怎樣的導向，干部員工就有怎樣的價值追求。

　　廣西電網公司堅持黨管人才，大興識才愛才敬才用才之風，不斷深化人才發展機制，搭建人才隊伍成長發展的“立交橋”，讓能者上、平者讓、庸者下，營造了風清氣正、心順勁足的良好政治生態以及崇尚技能、尊重人才的濃厚氛圍。

　　針對技能人才特點，廣西電網公司出臺《加強技術技能專家任期管理實施意見》，實現考核標準的科學量化，突出評價結果應用，實現“按績分配，優進拙出”，有效激勵專家發揮作用、激勵廣大技能人才立足一線崗位成才。目前廣西電網技術技能專家實現三級單位、專業領域兩個維度全覆蓋。

　　“我們趕上了好政策!”不久前，廣西電網公司桂林供電局營業班的李玉梅和廣西電網公司6823名員工一起，成為廣西第一批享受技能鑒定改革紅利的技能人員，考取技能等級證并享受技能補貼。據悉，該公司以南方電網公司系統第一批職業技能等級自主認定試點企業為契機，進一步拓展職業發展通道，最大化地釋放國家“技能培訓代金券”和“考證”的雙項政策紅利。李玉梅說，這不僅是一種認可和鼓勵，更激發了大家學技能、鉆業務、提效益的積極性。

　　廣西電網公司人資部主任楊光玉說：“公司暢通技能人才上升通道，實現了國家職業資格證書、職業技能等級證書并行、待遇同等，進一步拓寬員工職業生涯的選擇余地、發展空間和成長通道。”

　　突出基層導向 深化能力提升工程加快人才成長

　　培育是技能人才工作的基礎。廣西電網公司堅持眼睛向內，把盤活人才存量作為實施人才強企戰略的重點，加大人才自主培養力度。2020年公司級技能人員培訓量累計15.5萬人次，同比增長19.23%。

　　突出基層導向，廣西電網公司大力推進培訓評價管控機制、資源建設和運營升級，整合桂林、北海培訓資源打造公司技術技能人才培養新高地。“十三五”期間，該公司累計投資3.5億元用于培訓基地建設，省公司“南生產、北營銷”的培訓基地格局已經形成，實訓管制類實操培訓評價業務全覆蓋。通過全景式還原生產現場、深度定制化故障仿真實訓等措施，促成營銷、電纜試驗、通信、調度自動化等實訓室達到南方電網公司系統領先水平。

　　該公司還在南方電網公司系統率先實現縣級供電企業的每個供電所建成一個營配實訓場，2020年在廣西新電力集團投資410萬元用于實訓場建設，為基層班組技能人員實操訓練創造良好環境。在培訓資源上，該公司積極構建“生態型”培訓資源體系，精準有效開發新員工技能實操系列教材和變電檢修3D仿真實訓、供電所配電安全技能VR仿真實訓等900多門教材課件，進一步提高實操培訓實效。

　　圍繞安全生產，廣西電網公司率先構建本質安全型培訓機構，成為南方電網公司系統首個開展安風體系建設的培訓評價中心。為提高員工“保命”本領，該公司加強數字化、人工智能、輸配電機巡、不停電作業、電力電纜等“高精尖缺”技術技能人才培訓，2020年完成技術技能人員崗位勝任能力評價、職業技能等級認定、專業技術資格評定等評價107項、21214人次。該公司還加速推進廣西新電力技能人員崗位勝任能力培訓評價，持續提高新電力一線技能人員保命技能，完成10828人首次輪訓。

　　搭平臺 給舞臺 打擂臺 員工學有樂趣干有奔頭勇爭上游

　　獲評第二屆、第四屆“南網創客”榮譽的朱明增，是廣西電網公司賀州供電局電力調度控制中心調度員。30出頭的他已累計主持完成30多個職創項目，獲得國家軟件著作權18項、實用新型專利10項、發明專利1項、省級以上獎項60余項。朱明增說，從入企開始，單位就為個人發展提供了導航，讓員工清楚自己發展的方向、目標和路徑，“特別是公司搭建的創新大平臺，給了我從理論研究到實際應用的全面落地，給了我一個‘夢想成真’的舞臺。”

　　為激勵廣大員工立足崗位鉆研技術，廣西電網公司搭建了“五位一體”職工創新平臺，加快建設省級眾創空間和創客中心，同步開展勞模、工匠培育和能手、創客培養工程，形成配電聯盟“四室一場”陣地建設及“五聯”運作模式，激發廣大一線員工在創新創效中提升技能水平。截至目前，該公司164個工作室通過南方電網公司認定，56個工作室新晉升為南網星級工作室，1個工作室被認定為“全國示范性勞模創新工作室”，3個工作室被認定為“自治區勞模和工匠人才創新工作室”。

　　技能誰更高?賽場見分曉。廣西電網公司還在各個領域大力開展技能競賽，以賽促學、以賽促練、以賽選才，以競賽杠桿撬動技能人才素質整體提升。“技術是千錘百煉磨煉出來的。”廣西電網公司柳州融安供電局大將供電所客戶服務班作業師趙洋在2020年南方電網公司鄉鎮供電所安全生產技能競賽中獲營銷類個人一等獎，他說，有家門口的訓練場，可以隨時根據自身情況開展實操培訓，各種大小比賽又能不斷檢閱和提升技術水平，“所里你追我趕，訓練熱情高漲”。(陳欽榮 羅令先 梁祉中 黃炎翮)