上海浦東供電公司盤活人才資源 職工創新更“燃”

　　2月18日，由上海浦東供電公司數字化轉型與協同創新中心(碩博工作站)成員牽頭編制的團體標準——“電力企業數據產品定價指南”經上海市電力行業協會審核備案后正式發布。該標準成功填補了上海市電力數據產品定價、數據資產評估等領域的標準空白，對推動當地電力數字經濟發展有重要意義。

　　創新是企業高質量發展的動力源泉。近年來，浦東供電公司以職工創新創效為抓手，推進產業工人隊伍建設改革，通過搭建職工創新平臺、促進創新成果轉化、發揮榜樣引領作用等舉措，打出一套提升職工創新能力的“組合拳”，激發職工創新創效活力。

　　打造碩博工作站 職工創新創效有平臺

　　2024年12月5日，浦東供電公司碩博工作站舉辦“星境創新路，滴水潤青才”實踐共創沙龍活動。當天，在110千伏星境變電站內，碩博工作站零碳變電站建設攻堅團隊負責人之一、該公司項目管理中心項目專職喬歆慧帶領團隊仔細觀察站內構網型靜止無功發生器的控制柜及水冷裝置，深入了解變電站先進技術，為開展下階段的研究提供思路。

　　2023年，針對企業科技項目與創新人才匹配難、基層創新氛圍不足等問題，浦東供電公司聚焦加強職工技術創新，不斷夯實創新人才培養平臺建設，成立了由全國勞動模范、該公司首席數據師謝邦鵬指導，多名優秀創新人才共同參與的碩博工作站。

　　碩博工作站整合了內外部資源，借助高校和科研院所等力量，給職工搭建了共享科創平臺。為了提升管理效率，碩博工作站建立“1+2+N”工作管理模式：設置1個秘書處，負責日常管理運維工作;采用跨部門協同工單、自主獎懲積分單2種工作手段，打破部門協同攻堅壁壘;聚焦企業創新目標，成立多個攻堅團隊，由專業技術骨干擔任負責人牽頭負責重點項目。目前，碩博工作站聚焦集控站建設、數字化班組建設、零碳變電站建設、低碳虛擬電廠響應、現代智慧配電網建設等10個重點創新方向成立了10支攻堅團隊。

　　2023年，集控站建設攻堅團隊圍繞監控工作數智化轉型，建立事件化規則庫，自主研發了新一代變配電集控系統，實現了異常信號事件化告警。該系統獲得2024年全國電力行業設備管理與技術創新成果獎一等獎。2024年6月，低碳虛擬電廠響應攻堅團隊成功實施動態電力碳排因子引導的低碳虛擬電廠精準響應，通過實時監測電力碳排因子變化，引導用戶在清潔能源發電低谷時段少用電，推進區域綠色低碳高質量發展。

　　在碩博工作站機制的推動下，2023年至今，浦東供電公司涌現出全國總工會大國工匠培育對象1名、國家電網有限公司青年托舉人才1名、國網上海市電力公司青年托舉人才4名、國網上海電力高級專家5名，形成了高水平、多層次的創新人才梯隊。

　　促進創新成果轉化 創新價值不斷提升

　　2024年10月，國家電網公司發布2024年職工技術創新優秀成果及“五小”創新優秀成果名單，由浦東供電公司自主設計研發的“變電站仿生值班員”職工創新成果獲評“五小”創新優秀成果。變電站仿生值班員“浦睿”是一款變電站新型仿生機器人，不僅裝配了機械臂和仿生手，還有配套的多功能工具庫，可用于變電站巡檢、操作、作業監護、作業許可、應急處置等場景，覆蓋設備管理業務全流程。目前，機器人“浦睿”已在110千伏前灘變電站投入運行。

　　來自基層一線的創新成果主要聚焦工作中的實際問題，易于一線職工參與研發。近年來，浦東供電公司以“實際、實用”為導向，圍繞變電站智慧運維、臺區智能感知等方面開展職工創新活動，推進成果應用，促進創新價值提升。2024年，該公司累計立項職工技術創新和群眾性創新項目21項。

　　此外，為進一步推動職工技術創新成果轉化，浦東供電公司積極促成相關職工創新成果獲得技術許可，并拓展線上線下成果轉化渠道，通過舉辦創新成果推介會、在國網電商平臺上架創新成果等方式，進一步拓寬成果應用路徑。此外，該公司還對創新成果取得良好轉化收益的職工給予專項獎勵，更好地激發職工創新熱情。

　　樹立職工創新標桿 發揮榜樣引領作用

　　2月25日，在浦東供電公司張麟職工創新工作室內，國家電網公司勞動模范、國網上海電力“電力工匠”張麟帶領團隊成員探討智能調度體系在春檢工作中如何更好應用。作為浦東供電公司調度運行專業的行家里手，張麟依托職工創新工作室，帶領團隊成員針對傳統調度業務痛點難點，構建了以“負荷轉供方案一鍵生成”功能為核心，涵蓋“智能告警”和“網絡下令”等30余項功能的智能調度體系，實現了電網運行智監控、電網風險智辨識、事故預案智生成。智能調度體系在迎峰度夏、迎峰度冬、重大活動保電等工作中發揮了重要作用。該成果曾獲得國網數字化綜合示范優秀成果、第五屆中國(上海)國際發明創新展覽會銀獎等。

　　勞模工匠的示范引領作用進一步推動職工創新走向深入。近年來，浦東供電公司持續深化“選、樹、育、傳”專家人才工作機制，結合每一位勞模工匠的能力特點和崗位特性組建創新工作室、創新攻關團隊、創新研發小組等，充分發揮示范帶頭作用。

　　2024年年底，上海市人力資源和社會保障局公布了2024年度上海市首席技師資助名單，浦東供電公司張江科學城能源服務中心職工郭璟榜上有名。自2015年入職以來，郭璟扎根供電服務一線，先后參與上海智慧城市能源云平臺、“能源管家”創新工程等重大項目的建設，在智慧城市能源轉型等方面持續創新攻關。她還帶領浦東供電公司營銷部和張江科學城能源服務中心相關專業青年技術骨干成立了創新攻關團隊，探索大模型、人工智能、虛擬現實等前沿技術在一線班組的實踐應用，并取得了良好成效。

　　依托各創新載體，浦東供電公司將有創新潛力的年輕職工聚集在專家人才周圍，讓他們跟著專家學理論、學技術，參與創新項目研究，在實踐中快速提升創新能力。如今，該公司各級專家人才帶領團隊成員破解了變電維修、營銷服務等方面的多項專業難題和技術瓶頸。(劉翔翔 傅超然 魏英杰)