國網山東省電力公司創(chuàng)新資源“活”起來 創(chuàng)新成果用起來

　　近日，山東省總工會公布了2024年山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽省級決賽獲獎成果名單，以及“齊魯大工匠”“齊魯工匠”和“齊魯巾幗工匠”培育對象等表彰名單，國網山東省電力公司多項職工技術創(chuàng)新成果、多名職工獲得表彰，獲表彰數(shù)量在山東省各參賽單位中居首位。

　　創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。近年來，國網山東電力把深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效作為推進產業(yè)工人隊伍建設改革的重要內容，通過搭建職工創(chuàng)新平臺、優(yōu)化創(chuàng)新工作機制、推動創(chuàng)新成果轉化，讓企業(yè)各類創(chuàng)新資源“活”起來、各項創(chuàng)新成果真正用起來，持續(xù)提升職工創(chuàng)新能力。

　　聚焦平臺建設 厚植創(chuàng)新創(chuàng)效沃土

　　國網山東電力把創(chuàng)新工作室作為職工創(chuàng)新的主陣地，強化創(chuàng)新創(chuàng)效、實訓實踐、傳承傳播、成長成才四項功能，建成以“大國工匠”王進、馮新巖，“齊魯大工匠”牛德成等創(chuàng)新人才領銜的創(chuàng)新工作室811個，吸引1.8萬余名創(chuàng)新人才加入。據統(tǒng)計，國網山東電力70%以上的創(chuàng)新成果來自各級創(chuàng)新工作室。該公司還牽頭建成山東省電力工匠學院、新能源工匠學院，培養(yǎng)高水平工匠人才。

　　2024年12月29日，在位于費縣的500千伏蒙蘭Ⅰ、Ⅱ線檢修現(xiàn)場，國網山東超高壓公司輸電運檢專業(yè)員工利用無人機仿線飛行技術，完成遷改區(qū)段新建線路的驗收工作。該技術代替了人工登塔走線作業(yè)，避免了高空作業(yè)風險，大幅提升線路驗收效率。無人機仿線飛行技術由該公司“進·新”創(chuàng)新團隊自主研發(fā)。

　　2023年，王進、馮新巖聯(lián)手組建了“進·新”創(chuàng)新團隊。這支團隊吸納了國網山東超高壓公司王進勞模創(chuàng)新工作室、馮新巖勞模創(chuàng)新工作室中的輸電運檢、變電檢修專業(yè)技術骨干，研制出了輸電線路無人機多功能載荷應用裝置、變壓器典型局部放電信號模擬裝置等多項創(chuàng)新成果。這些成果輔助診斷處置超高壓、特高壓電網設備缺陷百余起。

　　為解決職工創(chuàng)新力量分散、低效創(chuàng)新等問題，國網山東電力組織科研支撐單位和市縣供電公司聯(lián)合組建職工技術創(chuàng)新聯(lián)盟，挖掘整合優(yōu)勢資源，動態(tài)發(fā)布專家人才、創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新項目“三項清單”，搭建起資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)合攻關的平臺。自2020年職工技術創(chuàng)新聯(lián)盟成立以來，國網山東電力先后實施128個聯(lián)合攻關項目、48個重大揭榜掛帥項目，重點扶持128名青年創(chuàng)新人才。職工創(chuàng)新實現(xiàn)由單體向聯(lián)盟轉變、從分散到互聯(lián)升級。

　　聚焦機制優(yōu)化 激發(fā)職工創(chuàng)新活力

　　2024年7月，煙臺供電公司聯(lián)合煙臺市總工會開展“勞模工匠助企行”活動。在煙臺供電公司和煙臺市總工會的組織下，山東超高壓公司兩名“大國工匠”和煙臺市7名工匠人才攜手聯(lián)動，陸續(xù)為煙臺市16條重點產業(yè)鏈的企業(yè)送經驗、送技術，提供全面精準的科技服務。

　　2024年以來，國網山東電力持續(xù)優(yōu)化職工創(chuàng)新機制，制訂加強職工創(chuàng)新創(chuàng)效12項重點措施，從資源投入、成果培育、人才培養(yǎng)等全要素發(fā)力，構建“工會牽頭、專業(yè)主導、雙創(chuàng)中心支撐”的工作機制。該公司還堅持“解決問題就是創(chuàng)新”的理念，組織開展職工技術創(chuàng)新立功競賽、職工雙創(chuàng)活動，并策劃開展“勞模工匠助企行”活動等，激發(fā)職工創(chuàng)新動能。

　　以往，創(chuàng)新成果大多是結果激勵或一次性激勵，激勵力度有限、激勵效果不明顯。為此，國網山東電力從獎勵標準、獎勵方式、獎勵周期和列支渠道等方面著手，探索職工創(chuàng)新成果收益分配激勵政策的實現(xiàn)路徑。該公司暢通資金投入渠道，從科研經費中專門列支職工群眾性創(chuàng)新經費，支持職工開展“五小”創(chuàng)新活動;設立職工技術創(chuàng)新專項資金，制訂成果轉化中長期激勵辦法，保障重點創(chuàng)新項目孵化轉化，提升職工在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的獲得感。

　　2024年，國網山東電力1個項目入選全國總工會職工創(chuàng)新重點扶持項目，22項成果獲評國家電網有限公司職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果，5家單位、5個創(chuàng)新工作室獲評山東省全員創(chuàng)新企業(yè)、省級創(chuàng)新工作室。

　　聚焦成果轉化 強化創(chuàng)新價值提升

　　2024年4月，成武縣供電公司入賬了一筆近百萬元的款項。這是該公司職工創(chuàng)新成果多功能電力施工車對外銷售的收益。“為了解決供電所在野外施工時大型機械無法入場的問題，我和同事一起改裝了所里的農用三輪車。改裝后的三輪車可以完成電桿運輸、拉線制作等工作。”成果主創(chuàng)人、該公司汶上集鎮(zhèn)供電所副所長牛德成說，“一些施工隊看到這車好用就想購買，但因為改裝的車沒牌照，上路就成了問題。多虧服務基地給咱提供的專業(yè)轉化服務，幫忙解決了相關問題，施工車才能規(guī)模化推廣。”牛德成提到的服務基地，就是國網山東電力聯(lián)合山東省總工會打造的山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務基地。

　　2020年，國網山東電力向山東省總工會匯報，提出政企聯(lián)合構建“四個一”職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務體系的思路，致力于解決創(chuàng)新資源支撐不足、創(chuàng)新成果轉化困難等問題。

　　2021年10月，山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務基地建成投運。該基地以“服務職工創(chuàng)新成果轉化創(chuàng)效”為宗旨，引入市場化模式，開展市場化運營。國網山東電力從各基層單位選拔具有較強創(chuàng)新能力的專家人才、勞模工匠等組成專家團隊，開展成果鑒定評審和轉化價值評估，提升成果轉化效率;組織該公司職工參加轉化經理人培訓認證，培養(yǎng)了一支專業(yè)化的轉化經理人隊伍，為創(chuàng)新成果轉化提供專業(yè)指導。依托兩支隊伍，基地常態(tài)化開展職工創(chuàng)新成果價值評估、路演拍賣、交易撮合等業(yè)務。

　　國網山東電力還發(fā)揮互聯(lián)網平臺覆蓋面廣、溝通效率高等優(yōu)勢，搭建了基于手機移動端的“魯班雙創(chuàng)網”線上服務平臺，為基地開展業(yè)務提供全流程信息化支撐，實現(xiàn)了“創(chuàng)新需求一鍵發(fā)布、成果轉化一鍵申請”。

　　截至目前，山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務基地已匯集全省各行業(yè)1162項創(chuàng)新成果，成功轉化多功能電力施工車、多功能光伏用斷路器、輸電線路防外破智能警示保護裝置等50余項成果。(葛暢)