近日，國網(wǎng)福建省電力有限公司第二輪崗位能力認證工作進入收官階段，已完成認證32296人次。其中，4746人的崗位技能等級較第一輪崗位能力認證有所提升。
2018年起，國網(wǎng)福建電力構建“進階式”崗位能力等級認證體系，并面向電網(wǎng)調控運行、輸電運檢、變電運檢等8個專業(yè)的員工開展第一輪崗位能力認證，持續(xù)強化高技能人才隊伍建設。該公司以3年為一個培養(yǎng)周期，依托國網(wǎng)福建電力技術培訓中心組織各專業(yè)員工開展有針對性的技能培訓，并在培訓結束后再次認證員工崗位能力等級。
國網(wǎng)福建電力將各工種崗位能力等級劃分為Ⅰ級～Ⅴ級。其中，Ⅰ～Ⅲ級為基礎級，Ⅳ～Ⅴ級為提高級。該公司針對新員工(轉崗)、適崗和晉崗等崗位全角色設定了初始能力、適崗能力和晉級能力3類認證，并將員工的崗位能力等級與績效工資、職業(yè)發(fā)展關聯(lián)，作為崗位任職資格評定條件之一。該公司對于崗位能力等級高于現(xiàn)任崗位要求的員工，每提高1個等級給予上浮1個薪檔;對未能滿足現(xiàn)任崗位要求的員工，予以下降薪檔。自認證體系實施以來，國網(wǎng)福建電力員工參與實訓和實操的積極性顯著提升，技能人員適崗認證率達100%。
國網(wǎng)福建電力還建立了“一考多用”配套機制，將崗位能力認證與技能等級評價、特殊工種“持證上崗”考評結果貫通，同步推進考核標準、師資及考評設施資源一體化建設，目前已有1134名員工通過“一考多用”獲得考評認定。(蘇兩河 陸利民)
作者：蘇兩河 陸利民
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