近日，國家電網(wǎng)有限公司2023年新員工集中培訓(xùn)圓滿落下帷幕，國網(wǎng)宿遷供電公司57名送培青年員工載譽(yù)而回。
近年來，國網(wǎng)宿遷供電公司高度重視新員工培養(yǎng)工作，針對(duì)青年員工特性和需求，創(chuàng)新“3+N”培養(yǎng)模式，打造了“陽光學(xué)院”、“宿電夜校”、智能配電網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)平臺(tái)，多維度助力青年員工快速成長成才。
創(chuàng)新“3+N”培養(yǎng)模式，打牢青工技能基礎(chǔ)
國網(wǎng)宿遷供電公司人資部專職魏前進(jìn)說，此次集中培訓(xùn)，公司共26人次榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”、“優(yōu)秀學(xué)干”稱號(hào)，優(yōu)秀率達(dá)46%，創(chuàng)歷年新高。
青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，在公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。近年來，國網(wǎng)宿遷供電公司將青年培養(yǎng)工作列為重點(diǎn)工作，持續(xù)優(yōu)化機(jī)制，創(chuàng)新開展“3+N”培養(yǎng)模式，重點(diǎn)依托“宿電夜校”、“陽光學(xué)院”、智能配電網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)平臺(tái)，夯實(shí)青年員工技能基礎(chǔ)。
國網(wǎng)江蘇電力智能配電網(wǎng)新技術(shù)研究與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室位于宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地1.2萬平方米。實(shí)驗(yàn)室擁有真型實(shí)證場等三大區(qū)域，可搭建400多種測試場景，與東南大學(xué)等6所高校成立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，并承接全國范圍內(nèi)配電設(shè)備檢測實(shí)證業(yè)務(wù)。“實(shí)驗(yàn)室有一支由10名青年女工組成的科研團(tuán)隊(duì)，常態(tài)開展項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)。目前，已有3人成為國網(wǎng)江蘇電力公司科技項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，3人取得技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證書，已成功轉(zhuǎn)化4個(gè)項(xiàng)目成果，轉(zhuǎn)化收益達(dá)75萬元。”團(tuán)隊(duì)帶頭人王秀茹說，2022年，團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的“一二次融合成套智能開關(guān)自動(dòng)檢測裝備”成果，經(jīng)由中國工程院院士王成山領(lǐng)銜的專家委員會(huì)評(píng)審后，一致認(rèn)為：整體技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。已先后推廣到江蘇、湖北等21個(gè)地區(qū)，應(yīng)用于30余家設(shè)備制造企業(yè)、科研院所。
成立“宿電夜校”，推進(jìn)公司全員練兵
為加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)承載力、促進(jìn)青年員工崗位能力快速提升，2022年6月23日，國網(wǎng)宿遷供電公司“宿電夜校”揭牌成立。夜校下設(shè)10個(gè)專門學(xué)院，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，通過專題講座、集體研學(xué)、交流研討、知識(shí)測試等形式，引導(dǎo)員工利用空余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)練兵。
該公司人資部還將練兵成績納入青年員工成長積分制，同時(shí)在評(píng)優(yōu)評(píng)先、人才輸送、崗位晉升中充分考量，讓技能水平好的員工能夠快速脫穎而出，形成關(guān)注技能、重視技能的鮮明導(dǎo)向。截至目前，夜校現(xiàn)已累計(jì)組織練兵838期次，練兵成果顯著，新增13人通過技師評(píng)價(jià)、6人通過高級(jí)技師評(píng)價(jià)，17名員工在上級(jí)競賽調(diào)考和練兵比武中取得佳績。
今年4月24日晚，宿遷供電公司進(jìn)一步升級(jí)青工學(xué)習(xí)模式，宿遷夜校“知行”二級(jí)講堂開課。“國網(wǎng)江蘇電力公司自今年3月起舉辦‘知行’講堂，并鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新載體形式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容。”魏前進(jìn)說，“我們依托宿電夜校開設(shè)的‘知行’二級(jí)講堂，正是對(duì)國網(wǎng)江蘇電力公司‘知行’講堂的主動(dòng)承接和延伸。每次講堂都會(huì)結(jié)合自身工作實(shí)際，確定一個(gè)學(xué)習(xí)主題，邀請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)外部專家授課，并同步開展交流研討，引導(dǎo)青年員工在實(shí)踐中推動(dòng)‘八個(gè)領(lǐng)先’目標(biāo)落地。”
實(shí)施人才“遠(yuǎn)航”工程，優(yōu)化青年人才托舉
為精準(zhǔn)實(shí)施人才托舉工程，以項(xiàng)目化助推青年能力提升。2022年，國網(wǎng)宿遷供電公司遴選48名青年員工納入53個(gè)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、QC等項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，實(shí)施“一人一案”培養(yǎng)。
目前，該公司已完成第一期托舉工程，完成專利申請(qǐng)24項(xiàng)、論文投稿發(fā)表12篇、軟件編制4套、軟著申請(qǐng)6篇。專家人才培養(yǎng)成效顯著，新增1人獲評(píng)高級(jí)專家人才、7人獲評(píng)優(yōu)秀專家人才、4人獲評(píng)省“333工程”人才、16人獲評(píng)市“千名拔尖人才”。
下階段，國網(wǎng)宿遷供電公司將繼續(xù)優(yōu)化人才“遠(yuǎn)航”工程，進(jìn)一步做實(shí)青年人才培養(yǎng)。(王松竹)
來源：中國江蘇網(wǎng)
作者：王松竹
評(píng)論