近日，國務院國資委公布中央企業所屬“雙百企業”“科改示范企業”2022年度專項考核結果。國家電網有限公司系統5家單位獲評標桿，3家單位獲評優秀，3家單位獲評良好。
本次專項考核涉及“雙百企業”254家，“科改示范企業”274家，按照得分高低評定為標桿、優秀、良好、合格、不合格5個等級。考核中，浙江省送變電工程有限公司、國網數字科技控股有限公司(國網雄安金融科技集團有限公司)2家單位獲評“雙百企業”標桿，中國電力科學研究院有限公司、國網智能科技股份有限公司、國網智能電網研究院有限公司3家單位獲評“科改示范企業”標桿。
近年來，公司加快推進改革專項工程建設，縱深推進國企改革“雙百行動”，指導公司系統“雙百企業”深入推進各項任務落實落地，探索綜合性改革新模式、貢獻新經驗;深入開展“科改示范行動”，推動公司系統“科改示范企業”強化科技創新，持續深化改革。
入選“雙百企業”以來，浙江省送變電工程有限公司實施股權結構改革，健全完善“四會一層”治理體系，在兩級領導人員中實施任期制和契約化管理，常態化開展管理人員競爭上崗，健全經營業績為主導的年度績效考核體系，推動建立員工個人價值實現與企業發展深度融合的“共同體”。國網數字科技控股有限公司(國網雄安金融科技集團有限公司)發揮數字科技與金融科技雙輪驅動作用，大力開展平臺整合、數字賦能，吸引各類市場主體參與電力業務，持續完善“1+N”公司治理體系，強化市場化選用機制，打造多元化激勵“工具箱”，全面實行薪酬差異化分配機制，增強員工干事創業動能。
作為首批“科改示范企業”，中國電科院深化科研體制機制改革，從健全市場化選人用人、創新科研管理、強化市場化激勵約束、完善公司治理機制等方面探索創新，科研人員創新創造活力得到充分激發;國網智能科技股份有限公司堅持科技創新和機制創新“雙輪驅動”，在重點領域攻堅突破，現代企業治理能力和科技創新能力不斷提升;國網智研院圍繞能源轉型和新型電力系統建設需求，深化科研“放管服”改革，構建符合科研工作和科研人員特點的多層次激勵體系，強化產學研深度融合，有力推動科研創新、管理升級、機制改革各項工作。(雷博涵)
作者：雷博涵
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