國家電網公司召開科技領導小組2020年第一次會議

　　3月25日，國家電網有限公司召開科技領導小組2020年第一次會議，深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述精神，落實國務院國資委工作要求，總結工作，分析形勢，部署任務，堅持創(chuàng)新驅動，搶占變革先機，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業(yè)提供強大科技支撐。公司董事長、黨組書記毛偉明主持會議并講話。公司總經理、黨組副書記辛保安，公司副總經理、黨組成員劉澤洪，副總經理、黨組成員張智剛出席會議并發(fā)言。

　　會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的重要位置，高度重視科技創(chuàng)新，圍繞實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。習近平總書記關于科技創(chuàng)新的一系列重要論述，立意高遠，內涵豐富，思想深刻，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，科學回答了事關我國科技事業(yè)發(fā)展的重大問題，為推進我國科技創(chuàng)新和科技強國建設提供了重要遵循，為推進能源電力領域科技創(chuàng)新指明了前進方向。公司上下要深入學習領會，以更加堅定的決心、更加有力的舉措，推動公司科技創(chuàng)新再上新臺階。

　　近年來，公司科技創(chuàng)新工作取得了良好成效，攻克了特高壓、智能電網、新能源、大電網安全等領域的關鍵技術，建成了一批世界領先的科技示范工程；累計獲得國家科學技術獎85項，其中特等獎2項、一等獎9項，專利申請量和累計擁有量連續(xù)9年排名央企第一；公司初步建成了以直屬科研產業(yè)單位、省公司、基層創(chuàng)新力量為主體的三級創(chuàng)新體系；累計主導編制國際標準78項、國家標準788項，為推動公司持續(xù)健康發(fā)展、走在行業(yè)前列發(fā)揮了重要作用。

　　毛偉明表示，科技興則民族興，科技強則國家強，誰牽住了科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，誰走好了科技創(chuàng)新這步“先手棋”，誰就能占領先機、贏得優(yōu)勢。一以貫之地將科技創(chuàng)新放在公司工作重中之重的位置，是服務創(chuàng)新型國家建設的需要，是適應能源轉型升級的需要，是實現公司戰(zhàn)略目標的需要。公司作為關系國民經濟命脈、國家能源安全的國有骨干企業(yè)，作為創(chuàng)新的主體，必須緊緊扭住技術創(chuàng)新這個戰(zhàn)略支點，以時不我待的精神，攻堅克難、銳意進取，為我國贏得新一輪能源革命的全球競爭貢獻力量，為公司戰(zhàn)略目標的實現提供強大科技支撐。

　　毛偉明指出，公司科技創(chuàng)新工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以自主創(chuàng)新能力建設為中心，以體制機制創(chuàng)新為保障，以實施“2020重大攻關計劃”為依托，加強科技頂層設計，優(yōu)化科技戰(zhàn)略布局，著力攻克關鍵核心技術，全面打通人才鏈、創(chuàng)新鏈、技術鏈、價值鏈、資金鏈，全面提升核心競爭力和創(chuàng)新力，全力助推具有中國特色國際領先的能源互聯網企業(yè)建設，在創(chuàng)新型國家建設中發(fā)揮“大國重器”作用。

　　毛偉明強調，要緊密圍繞如何提高科技創(chuàng)新實力、如何提高創(chuàng)新人才待遇、如何提高創(chuàng)新機制活力，探索行之有效的方法，抓好頂層設計，科學編制公司“十四五”科技規(guī)劃，充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用。具體做到“四個新突破”。一要在攻克核心技術上有新突破。全力推進“2020重大攻關計劃”，加快形成一批核心成果。攻堅“卡脖子”技術，促進核心技術國產化替代。更加注重基礎研究，創(chuàng)造更多“從0到1”的原創(chuàng)成果。加快集成應用突破，為電網高質量發(fā)展賦能。二要在改進體制機制上有新突破。改進科研管理體制，推進科技領域“放管服”，實施關鍵核心技術攻關“揭榜制”。改進科技評價機制，健全以科技創(chuàng)新能力、質量、貢獻、績效為導向的評價體系。改進成果轉化機制，打通成果轉化“最后一公里”。三要在推進開放合作上有新突破。強化內部協同運作，做到科技研發(fā)有需求、產業(yè)提升有基礎、示范應用有平臺。堅持開門搞創(chuàng)新，構建多種形式的創(chuàng)新共同體。大力推進雙創(chuàng)，發(fā)揮雙創(chuàng)線上平臺、線下眾創(chuàng)空間作用，實現成果充分共享。四要在培養(yǎng)一流人才上有新突破。提升人才高度，通過內部培養(yǎng)、外部引進等渠道，培養(yǎng)更多的院士和“大家”“大師”。拓展人才寬度，打造科學合理的人才梯隊。加大激勵力度，堅持精神與物質激勵并重，探索多種激勵方式，營造良好創(chuàng)新環(huán)境。

　　辛保安提出，要更加注重科技創(chuàng)新體系和能力建設，更加注重關鍵核心技術攻關，更加注重能源互聯網技術應用，更加注重高端科技人才培養(yǎng)，更加注重科技戰(zhàn)略規(guī)劃統領，更加注重科技體制機制創(chuàng)新，圍繞目標、把好方向，打通堵點、解決痛點、聚焦重點，多出成果、多出人才、多出經驗，持續(xù)提升創(chuàng)新水平。

　　國網科技部、特高壓部、互聯網部作工作匯報。公司系統兩院院士代表，有關助理、總師、副總師，公司有關部門、單位負責人參加會議。