國網山東電力工會服務職工、服務企業，將學習成果落到實處

　　國網山東省電力公司工會深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，緊緊圍繞“服務職工、服務企業”，精準發力推動各項任務落地落實，把學習成果轉化為實際成效。

　　牢牢把握全會精神之義，職工思想政治引領更加扎實。國網山東電力工會把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，利用職工之家網站等平臺陣地，開展職工宣傳教育，做好宣貫解讀;策劃開展工會專業“大講堂”等活動，更好傳播黨的聲音、企業文化、品牌故事;舉辦“五一”勞模事跡分享會，鼓勵職工為企業發展貢獻智慧和力量。

　　深刻汲取爭先發展之能，職工創新創效動力更加強勁。國網山東電力工會出臺加強職工創新12項措施，從資金、機制、平臺等全方位激發職工創新活力，抓好優秀項目扶持、專業揭榜掛帥、創新聯盟攻關;舉辦職工創新成果展，營造良好職工創新生態;依托山東省魯班職工創新創效服務基地、811個基層職工創新工作室，加快優質項目孵化、創新成果轉化。截至目前，該公司實現52項成果轉化，推廣收益達6600萬元。

　　全面落實改革任務之要，產業工人隊伍素質更加過硬。國網山東電力工會第一時間學習貫徹《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，發揮牽頭抓總作用，分解落實27項重點任務;牽頭建成運營山東省電力工匠學院、新能源工匠學院，開設新型儲能、車網互動等精品培訓項目，著力培養高水平工匠人才;高質量承辦國家電網有限公司2024年產改成效評估會，策劃開展“勞模工匠助企行”等活動，搭建創新交流的橋梁。

　　主動擔自身應盡之責，職工獲得感幸福感持續增強。國網山東電力工會以扎實推進為職工辦實事為抓手，以“普惠性+精準性”服務機制為載體，解決職工后顧之憂。該公司工會嚴格執行民主程序，高質量完成2024年度職工代表巡視，廣泛開展職工“建言獻策”活動，聽取職工意見建議;常態化開展“三必賀、三必訪”、職工慰問等工作，構建“彩虹基金+愛心眾籌”雙重幫扶機制;依托“S365”職工運動平臺，打造職工文體生態圈;組織職工文藝人才專題培訓，推出更多職工文化精品力作。