遼寧大連供電公司班組文化建設側記

　　7月18日12時，遼寧大連供電公司沙河口供電分公司配電運檢一班“家園書屋”中，三名職工正聚精會神地看書。剛參加工作一年的青年職工宋健表達了對“家園書屋”的喜愛：“紙頁在指尖滑過，書中內容引人入勝，工作之余我享受到讀書的快樂。”自2020年開始，大連供電公司開展職工“家”文化建設，從關注職工思想、技能、安全、健康、生活五個方面出發，以各類活動為載體，提高班組凝聚力，在企業中形成了團結奮進的良好氛圍。

　　6月8日，莊河市供電公司栗子房供電所職工林勁先將自己即興創作的安全生產主題素描貼在了班組文化墻上。他用鉛筆勾勒出供電職工在配電標準化作業現場文明施工的場景。生動有趣的圖畫吸引了班組成員觀看。今年，大連供電公司為各基層班組建設了建“家”主題文化墻和“家風家訓”長廊。結合班組主要工作內容，該公司倡導職工勤學苦練“尚學風”、勤儉持家“節儉風”、精細檢修“精細風”和從嚴對標“安全風”，并評選班組“家風明星”。

　　“推動‘家’文化建設，我們必須先讓職工感覺工作環境像一個家。”大連供電公司工會主席牟大勇說。目前，該公司已完成345個班組“家園書屋”建設，還為班組和供電所搭建了簡單的體育活動場所。這些都為基層班組建設和“家”文化建設打下了基礎。班組環境改善了，喜悅都掛在職工臉上，大家工作更有干勁了。

　　7月5日，大連供電公司的187名班組長參加了“班組長建‘家’經驗”交流會。會上，大家積極發言。大連供電公司調控中心地區調控班班長吉文濤說，調控值班員上班后需要24小時寸步不離崗位，節假日也經常需要在崗值班，作為班組長，他會為每名在崗位上過生日的班員送上生日的祝福，并時常關心職工生活情況。該公司工會相關負責人史正華說，班組長要積極運用“家”的情感文化，帶動班組成員共同建設班組。

　　開展“家”文化建設以來，大連供電公司更加注重職工的主人翁地位，主動去發現職工所憂所盼并積極協調解決。2021年，大連供電公司工會開展基層調研198次，解決基層單位實際困難80個。說起單位關心關愛職工的種種舉措，經常在野外施工的全國勞動模范、大連供電公司輸電工區帶電班班長趙文武深有感觸。以前，他們野外施工時需要自帶干糧，如今，單位想辦法建立了工地送餐渠道。2021年，大連供電公司工會相關負責人到工地調研，發現施工人員蹲在地上吃飯，就協調相關部門為他們配置了便攜式餐桌。“現在，大家都可以在工地上坐著吃飯。有溫度的關愛和有溫度的飯菜一樣，讓我們暖到了心里。”趙文武說。

　　6月15日，大連電網進入迎峰度夏階段。大連供電公司相關負責人利用下班后的時間和雙休日登門走訪職工家庭。同時，該公司36個分工會也慰問了193個基層班組。走訪職工家庭這項工作，該公司已連續開展三年。一次簡單的拜訪體現了企業對職工及家屬的關心關愛，拉近了企業與職工之間的距離。

　　班組開展的各項活動也幫助職工快速融入“家”中。7月16日周六，正是入伏第一天，根據中國北方入伏吃餃子的習俗，大連供電公司沙河口供電分公司在職工食堂舉辦了“歡樂在家”包餃子比賽。計量采集班、用電檢查班等四個班組的85名職工參加了活動。和面、搟皮兒、包餃子，職工們在輕松愉快的氛圍中交流了思想，加深了感情。老家在吉林省公主嶺市的青年職工陳一豪參加活動后說：“和大家坐在一起包餃子，讓我在單位感受到了家的溫馨。”

　　大連供電公司每年都會組織多次專題的“家”文化建設成果展。每一次展示都是一次交流和分享的過程。該公司將“家”文化建設融入到工作中。比如，運檢班組的安全帽授帽儀式成為職工入職第一課;營銷班組的“微流程”服務模式在各營業窗口得到應用。這些都是該公司在班組“家”文化建設中提煉出的優秀成果。（王帥）