湖北鄂州供電公司成立配電自動化運維中心
地市報道2021-01-25
1月20日，湖南邵陽供電公司黨委召開基層黨組織書記述職會。該公司每一名基層黨支部書記述職后，黨員代表對照黨建工作績效評價表進行評價打分。黨建工作績效評價表上，哪些是評價重點、評分標準是什么、做得怎樣，全部一目了然。
2020年以來，邵陽供電公司在所屬12個黨委、193個黨支部(黨總支)共2156名黨員中深化開展黨建績效評價工作，發(fā)動黨支部帶頭扛起硬指標、黨員主動承擔硬任務，不斷提升黨建工作的價值創(chuàng)造力。
績效評價做實功
“你們在雙休日加班施工，同時開啟了移動布控裝置，兼顧了安全生產(chǎn)和施工進度。”1月5日，在110千伏橫板橋變電站施工現(xiàn)場，邵陽供電公司安全質(zhì)量監(jiān)察部黨支部黨員謝初旭對施工負責人、寶源電力建設公司黨支部黨員羅建明說。邵陽供電公司黨委根據(jù)黨建績效評價標準，給負責項目施工單位的黨支部加2分。
邵陽供電公司黨委結(jié)合黨建工作特點，綜合考量，并征求基層黨支部意見，于2020年細化黨建工作績效考核標準，確定了基層黨支部標準化建設、黨建與業(yè)務融合、創(chuàng)先爭優(yōu)和急難險重任務等4個方面的關(guān)鍵績效指標，滿分100分。有扣分，也有獎勵分值。該公司黨委根據(jù)黨員的創(chuàng)新成效或者貢獻度加分，最高可加20分。黨建績效評價標準每項指標均明確了責任部門、責任單位和分值權(quán)重。
邵陽供電公司黨委堅持“月統(tǒng)計、季匯總、半年通報、年度考評”，將黨建績效評價與全員績效管理有機融合，設定黨組織書記及班子成員履職清單、普通黨員義務清單，激勵基層黨組織找準黨建工作中的“短板”，形成“對比、分析、改進、提高”的良性循環(huán)。
目標明確勇?lián)?/strong>
2020年6月初，新寧縣供電公司的臺區(qū)線損率偏高。邵陽供電公司客戶服務中心黨支部成立3個黨員突擊隊分別進駐新寧縣供電公司的高損臺區(qū)，幫扶壓降臺區(qū)線損率。
該中心黨支部在高損臺區(qū)建立黨員責任區(qū)，從線變關(guān)系、表計接線、互感器倍率等方面全方位排查不合格線路;利用用電采集系統(tǒng)，加強對采集率的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)一戶治理一戶。截至2020年12月底，新寧縣供電公司的臺區(qū)線損率降至9%左右。目前，黨員突擊隊在向2021年臺區(qū)線損率4%的目標努力。
邵陽供電公司黨委細化基層黨委、黨支部(黨總支)、黨小組、黨員履責內(nèi)容，從專業(yè)工作重點難點入手設定攻堅指標，強化考核評價結(jié)果應用，推動黨建績效考評任務落到實處，激勵基層黨支部在一線急難險重工作中擔當作為。
2020年，邵陽供電公司所屬各黨支部陣地活躍度進一步提升。各黨支部每個月在主題黨日活動中開展“四個一”，即重溫一次入黨誓詞、一次學習研討、一次專題黨課，一次特色實踐活動。該公司還圍繞電網(wǎng)建設、配網(wǎng)整治、臺區(qū)降損等方面的重點項目，成立臨時黨支部4個，深入開展“黨員身邊無違章”和優(yōu)秀黨員“1帶N”素質(zhì)提升等主題活動。黨員亮身份、亮職責、亮承諾，帶領(lǐng)群眾高質(zhì)量完成各項工作任務。
創(chuàng)先爭優(yōu)顯身手
2020年10月底，邵陽供電公司發(fā)展部黨支部派出黨員參加國網(wǎng)湖南省電力有限公司2020年經(jīng)營知識競賽。參賽黨員在兩輪理論考試中表現(xiàn)出色，代表邵陽供電公司獲得集體二等獎。其中4名黨員因主動報名參賽取得良好成績，在第四季度績效評價中獲得加分。
邵陽供電公司發(fā)展部黨支部主動承擔參賽任務，建立學習競賽微信群，以賽促學，以學促做。參賽黨員劉楚昕說：“黨支部每月的主題黨日都要組織針對競賽內(nèi)容學習研討，更加堅定了大家‘學在深處、干在實處、走在前列’的信心和決心。”
邵陽供電公司黨建工作績效評價標準中，基層單位黨委從“政治思想先進、道德品行先進、專業(yè)能力先進、崗位業(yè)績先進”4個方面對黨員開展綜合評價，還結(jié)合本單位實際，從急難險重、創(chuàng)新創(chuàng)效、為民服務等方面對黨員進行評價加分。
邵陽供電公司黨委不但將黨建工作績效作為考察、識別、評價黨員干部的重要依據(jù)，還將黨員績效評價結(jié)果作為民主評議黨員和推優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)，引導黨員見賢思齊，在各自專業(yè)和崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。
作者：劉元輝
評論