國網福建電力：培訓激勵加應用 數字化人才漸成矩陣

　　建設數字政府、推廣智慧社區、推出5G農業智慧示范區……近年來，福建省數字化轉型的步伐不斷加快。立足數字福建建設，國網福建省電力有限公司把數字化人才培育放在推動企業高質量發展的關鍵位置，從培育體系、資源建設、人才選拔等方面創新機制，全面激發人才潛能。

　　2月11日，國網福建省電力有限公司召集組織部、數字化部等11個部門以及4家直屬單位評審通過該公司數字化人才培育三年(2025～2027年)行動實施方案。未來3年，國網福建電力將以業數融合為核心，培育80名引領電網數字化轉型方向的高端領軍型人才、600名精通數字化技術和電網業務技術的高端復合型人才、3000名熟練運用數字化工具賦能企業生產經營提質增效的高端應用型人才，帶動全員數字素養和數字技能全面提升，在更高起點強化數字化人才隊伍建設。

　　近年來，國網福建電力加快建設“閩電數智大生態”，推動數字化轉型，提升電網業務和服務質效。與此同時，如何精準匹配數字化人才、加速數字化人才培養，成為數字經濟發展背景下的重要時代課題。

　　國網福建電力充分開展前期調研、分析業務需求后，靶向開方，構建業務類型、崗位類別、能力項等級和數字思維、數字應知、數字應會、數字創新“三類四維”數字化應用能力標準模型，分專業、分崗位、分等級明確數字化人才培育標準。

　　自2022年起，該公司編制數字化知識和課程兩大圖譜，從培訓對象、內容、資源、實施、應用多個維度建立全鏈條數字化人才培育體系，打造兼具數字技術力與數字決策力的戰略型“將才”、跨技術序列具備多項認證資質的復合型“通才”、靈活運用數字技術賦能業務的應用型“專才”的“三型”數字化人才矩陣。截至目前，國網福建電力已分級分類梳理知識和課程圖譜清單1217個，細化數字管理等7個專業培訓學時、周期等，明確各崗位數字技能必考項占比不低于40%等要求。

　　2024年11月21～23日，國網福建電力開展了2024年青優數字化人才(數字技術和網絡安全方向)專項培訓。來自9家地市供電公司、福建電力信通公司的57名青年優秀人才參加培訓。

　　此次培訓采用“在線直播理論講解+問答互動+實操演示”的授課方式，幫助員工完善知識架構的同時，也讓他們能將課堂所學應用于工作實際。“這次根據我們崗位業務需求開展的網安培訓針對性強，多樣化授課方式也很受大家的歡迎。”將樂縣供電公司信通班員工楊云琦說。

　　培訓內容的針對性是提升培訓效果的關鍵。國網福建電力以培育“三型”數字化人才矩陣為抓手，創新“崗、課、賽、用”一體化人才培育機制，以崗定課、以課育才、以賽促訓、以用拓能，縮短人才成長周期。該公司根據數字化崗位關鍵任務、應用場景、能力層級、技能要求等，制訂培訓課程清單，健全“線上+線下、理論+實操、通識+專業”培訓課程體系。2023～2024年，該公司開展各類數字化人才培訓202期，共1.25萬人次參加。

　　國網福建電力不斷拓展培訓資源，建成網絡安全、人工智能等5個專業實訓室。該公司依托國網福建電力技培中心建設數字化人才培育基地，分別與上海交通大學、福州大學簽訂合作協議，在數字化專業實訓基地建設、培訓資源開發等領域達成深度合作意向。

　　自2022年起，國網福建電力強化內培加外引，優中選精建強師資隊伍，內部開辟“自薦+推薦”雙通道，遴選優秀數字化專家納入師資庫統一培養;外部引進數字化龍頭企業、高校的知名專家充實師資隊伍，聯合開發培訓課程。截至2024年年底，該公司開展數字化師資培訓認證15期，累計選拔并培養302名內部培訓師，聘請68名外部培訓師;累計開發課程189門，編制題庫1.88萬套、實操手冊166份。

　　為激發數字化人才潛能，國網福建電力不斷優化激勵機制，構建涵蓋數字化管理、專業、應用三個序列，從數字化初級(1級)到資深專家(5級)的“進階式”數字化崗位能力培訓認證體系。該公司將員工參與數字化轉型實踐、外部取證等成果納入考評范圍，并將考評結果與崗位任職資格、績效薪酬、崗位晉升掛鉤，對高于崗位要求或參與跨專業認證的員工上浮薪檔，對未能滿足現任崗位要求的員工下降薪檔。

　　國網福建電力技培中心科信部網絡安全中級師楊泓是2022年入職該中心的網絡安全員。入職后，他根據國網福建電力“進階式”數字化崗位能力培訓認證體系，明晰自己作為數字化專業型骨干人才的成長路徑，積極參加基礎模塊線上學習、應知應會及實操項目線下培訓考核。他的網絡安全專業知識和技能水平快速提升。

　　在2023年國網福建電力網絡安全實戰演習中，楊泓憑借扎實的專業功底和出色的技能水平，獲得了實戰演習個人積分前三的成績。入職兩年多的他先后通過數字化網絡安全專業1級、2級、3級評價認證，成為一名網絡安全中級師。

　　“將數字化能力納入崗位任職資格要求，打破了傳統崗位評價標準，為員工開辟了新的職業上升通道，激發了員工‘數字自主賦能’的內驅力。”國網福建電力組織部教培處處長鄭佳育說，“數字化人才培育體系實施以來，員工參與數字化專業知識學習、崗位技能培訓及認證的主動性大大提高，員工數字素養得到全面提升。”目前，國網福建電力從事數字化相關業務人員適崗認證率達100%。

　　近4年來，國網福建電力數字化人才在國家和省級賽事中累計取得109項賽事榮譽，43人在福建省勞動和技能競賽中獲評福建數字工匠;累計培育數字化專家30人、數字化專業型骨干人才519人、數字化應用型骨干人才3634人，支撐了電網運檢、營銷、信息、調控、建設等各領域的數字化轉型。(林梅妹 龔艷君)